مجلس الأمناء

مراجعة البيانات والمبادرات والأنشطة والنتائج المتعلقة بخطة عمل نجاح الطلاب بالكلية ، بما في ذلك الاحتفاظ بالطلاب وإتمامهم ونقلهم وتوظيفهم بأجر. إنشاء و / أو مراجعة السياسات والهياكل حسب الاقتضاء لضمان المساءلة ودعم التحسين المستمر لنتائج نجاح الطلاب.

مراجعة مبادرات المشاركة والتميز المؤسسي في الكلية وتقديم التوجيه والدعم لها. وضع و/أو مراجعة السياسات لضمان المساءلة ودعم أهداف ونتائج برنامج التنوع والإنصاف والشمول الذي وضعه الرئيس والكلية. مراجعة أعمال المجلس الاستشاري للرئيس المعني بالمشاركة والتميز المؤسسي، وتقديم مساهمات فيه، بما في ذلك مناخ العمل، والبرمجة، والمساواة، ونجاح الطلاب، والتواصل مع الأقليات/موردي مقاطعة هدسون، والمجالات ذات الصلة.

مراجعة وتوجيه وضمان المساءلة عن التحسين المستمر في تعويضات الموظفين والمزايا والهياكل والدعم بناءً على البيانات وأفضل الممارسات. مراجعة ودعم المبادرات لتحديث أوصاف وظائف الموظفين ، وتطوير نظام تصنيف وظائف الموظفين ، وإجراء تحليلات السوق لتحديد ومعالجة الفجوات المحتملة في الرواتب والأسهم.

مراجعة وتحديث الخطة الرئيسية للمنشآت ، بما في ذلك التخطيط للبرج الأكاديمي ، وبيع مرافق HCCC الحالية ، واعتبارات وقوف السيارات ، وتطوير لافتات الحرم الجامعي ومشروع تحديد الطريق ، وإعداد مركز الطلاب الجديد.