ماشلي جوزيف، دكتوراه في التربية

الدكتور جوزيف قائدٌ مخضرم في مجال التعليم العالي، يتمتع بسجلٍّ حافلٍ في مجال الخدمات الطلابية، والأنشطة الرياضية الجامعية، وإدارة البرامج، والقيادة المؤسسية. وهو يُؤيّد نهجًا مُركّزًا على الطالب، ومدفوعًا بالمساواة، في الإدارة الأكاديمية، ويلتزم التزامًا راسخًا بتعزيز بيئات تعليمية شاملة تُعزّز نجاح كلٍّ من أعضاء هيئة التدريس والطلاب. شغل خلال مسيرته المهنية مناصب قيادية في مؤتمر مترو أتلانتيك الرياضي، وجامعة سينتيناري، وجامعة سيتون هول، وكلية باروخ (مدينة نيويورك)، ومؤخرًا، منصب مساعد مدير قسم التعليم المستمر وتطوير القوى العاملة في كلية مجتمع مقاطعة هدسون.

الدكتور. لقد بنى جوزيف محفظة قوية في مجال عمل المنح غير الربحية، ونجح في تأمين وإدارة ملايين الدولارات في المنح المحلية والوطنية المرموقة التي تعزز المساواة والفرصة للمجتمعات المهمشة تاريخيًا. وقد تعاون مع أعضاء هيئة التدريس في جامعة جونز هوبكنز وجامعة كولورادو ميسا لتأمين وإدارة هذه الأموال. شغل منصب المدير الإداري والمحقق الرئيسي والمحقق الرئيسي المشارك في مبادرة ComPASS الممولة من المعاهد الوطنية للصحة (10.7 مليون دولار)، حيث قاد تدخلاً هيكليًا قائمًا على المجتمع لمعالجة التفاوتات الصحية والتعليمية للأفراد المسجونين في سجون الولاية الريفية. وتوضح خدمته كمراجع علمي لمقترحات NIH R01 مصداقيته في مجال المساواة الصحية وتقييم الأبحاث. لقد ساهمت أدواره القيادية - بما في ذلك منصب مدير التعليم والتوعية والتطوير ومدير المناصرة - في تشكيل مبادرات تحويلية ممولة من مؤسسة بيل وميليندا غيتس (325,000 دولار)، ومؤسسة جودي فاميلي (30,000 دولار)، وبرنامج بالتيمور بروميس (50,000 دولار)، والتي تستهدف الطلاب المتأثرين بالعدالة والأمهات العازبات والشباب المحرومين. كما شغل منصب مهندس رئيسي لمشروع أندرو دبليو الذي بلغت تكلفته 1.7 مليون دولار. برنامج كليمنتي للدورات الدراسية وبرنامج الوصول إلى الأحياء الممول من مؤسسة ميلون، والذي يوسع نطاق الوصول إلى العلوم الإنسانية للأفراد الذين يواجهون عوائق منهجية أمام التعليم. إن معرفته العميقة بالامتثال لشروط المنح، وإشراك أصحاب المصلحة، وتصميم البرامج تجعله قائداً ذا رؤية في الاستفادة من العمل الخيري والتمويل العام لمعالجة أوجه عدم المساواة الهيكلية. في منصبه في كلية مقاطعة هدسون المجتمعية، الدكتور يقدم جوزيف قيادة استراتيجية للنهوض برسالة الكلية المتمثلة في توفير تعليم تحويلي متاح للجميع يعزز الحراك الاقتصادي والمساواة. يقوم هذا المنصب، الذي يتبع مباشرةً لنائب رئيس الشؤون الأكاديمية ويتعاون مع العمداء الأكاديميين وأعضاء هيئة التدريس والفرق متعددة الوظائف، بقيادة التكامل الاستراتيجي للأولويات الأكاديمية مع ابتكار القوى العاملة، وإعداد المتعلمين لمهن ذات أجور عالية وطلب كبير تعزز المجتمع الإقليمي. ويتمثل جوهر هذا العمل في إدارته لمنحة بيركنز الخامسة الفيدرالية، ومواءمتها مع التزام HCCC بسد فجوات المساواة وتمكين السكان الذين عانوا تاريخياً من نقص الخدمات. من خلال إقامة شراكات ديناميكية مع قادة الصناعة، ومناطق التعليم الأساسي والثانوي، ومجالس تنمية القوى العاملة، الدكتور يعمل جوزيف على توسيع فرص التعلم التجريبي، وتحديث مسارات التعليم المهني والتقني، وتوسيع نطاق مبادرات مثل التدريب المهني، وبرامج التسجيل المزدوج، والتوظيف ثنائي اللغة، مما يدعم رؤية الكلية في أن تصبح نموذجًا وطنيًا للنمو الاقتصادي الشامل.