السّيرة الذّاتيّة للمُبَجّلة
أمالة تعمل في قسم الموارد البشرية كـ مدير علاقات الموظفين والعملتساعد الموظفين على استغلال إمكاناتهم من خلال دعمهم في تحديد الأهداف، واستكشاف الفرص المهنية، وتضخيم أصواتهم.
انضمت أمالة إلى كلية هيلزبورو المجتمعية في يناير 2015 كطالبة. وبعد فترة وجيزة، أصبحت قائدة طلابية، وواصلت مسيرتها المهنية فيها، حيث شغلت مناصب في شؤون الطلاب والشؤون الأكاديمية، وتشغل حاليًا منصب مديرة تطوير أعضاء هيئة التدريس والموظفين في مكتب الموارد البشرية. تتمتع أمالة بثروة قيّمة من المعرفة والحكمة، والتي كان لها دور محوري في تطوير وتنفيذ برامج ومبادرات التنوع والإنصاف والشمول. فهي ليست فقط مناصرة للإنصاف والشمول، بل هي أيضًا صوت من لا صوت لهم.