السّيرة الذّاتيّة للمُبَجّلة
جوزيان بايوت، أول فرد في عائلتها يتخرج من جامعة روتجرز وأمٌّ متفانية، تمتلك خبرة تزيد عن عقدين في مجال الموارد البشرية، بالإضافة إلى حصولها على درجة الدكتوراه الفخرية. تجسد مسيرتها المهنية الصمود والعزيمة، مدعومةً بالتزامها العميق بالخدمة. وإلى جانب عملها في الشركات، تُشارك جوزيان بفعالية في مبادرات تنمية المجتمع، حيث تعمل في مجلس إدارة مكتبة هيلسايد وتقود أسبوع أزياء أطفال نيوجيرسي. تُقدم جوزيان التوجيه والإرشاد للشابات بحماس، مُعززةً ثقتهن بأنفسهن ومُعليةً أصواتهن. يعكس تفاني جوزيان الراسخ في التعليم وإثراء المجتمع أثرها العميق والتزامها بالتغيير الإيجابي. بروحها المُلهِمة وقلبها الطيب، تُنشئ جوزيان بيئات شاملة من خلال الفعاليات المجتمعية وعروض الأزياء وبرامج الإرشاد ولقاءات التمكين. تُدافع جوزيان عن الشفافية والأصالة والسعي وراء الأحلام، مُلهمةً الأفراد من جميع الخلفيات لاحتضان عظمة ذواتهم. تمتد رؤية جوزيان لتشمل إنشاء مركز مجتمعي والشروع في رحلات تحفيزية عالمية، مدفوعة برغبتها في غرس الأمل وتحفيز التحول في جميع أنحاء العالم.
بصفتها مديرة المزايا والتعويضات، تتحمل جوزيان مسؤولية إدارة وتنفيذ وتوصيل برامج مزايا الموظفين في HCCC والإشراف اليومي على نظام تصنيف الموظفين والتعويضات. يعمل هذا المنصب كمسؤول تصديق لوكالات المزايا الحكومية وشركات التأمين الخاصة. يتضمن ذلك التعامل مع توجيه الموظفين الجدد إلى المزايا والعمليات اليومية لبرامج المزايا الجماعية (الصحة الجماعية، والأسنان، والرؤية، والإعاقة قصيرة الأمد وطويلة الأمد، وتعويضات العمال، وخطة الإنفاق المرنة، والمعاشات التقاعدية وخطة التقاعد). تقدم جوزيان خدمة عملاء ممتازة وإشرافًا على خطط المزايا وحزم التعويضات عالية الجودة، وتحقق في برامج المزايا الجديدة ورواتب السوق واتجاهاتها، وتحسن البرامج الحالية، وتتولى إدارة المزايا، وتوفر الدعم التحليلي والفني في تقديم برامج المزايا والتعويضات.