سياسة الوضع الفخري / الفخري
PURPOSE
الغرض من سياسة الفخري/أميريتا الحالة هي الاعتراف بمساهمات أعضاء هيئة التدريس المتميزين وذوي الخدمة الطويلة العاملين عند تقاعدهم من كلية مجتمع مقاطعة هدسون ("الكلية") من خلال منحهم حالة فخرية/فخرية.
سياسة
تلتزم الكلية ومجلس أمنائها بالحفاظ على حياة فكرية غنية وثقافة تنظيمية نابضة بالحياة. يدرك مكتب الرئيس أن تعزيز العلاقات وتطويرها بين الكلية وأعضاء هيئة التدريس والموظفين المتميزين الذين خدموا لفترة طويلة، بعد تقاعدهم من الكلية، أمر ضروري للحفاظ على الحياة الفكرية والثقافة التنظيمية للكلية. ويلتزم مكتب الرئيس بتنمية هذه العلاقات من خلال منح المركز الفخري/الفخري لأعضاء هيئة التدريس والموظفين الذين يجسدون رسالة الكلية وقيمها.
يفوض مجلس الإدارة إلى الرئيس مسؤولية وضع الإجراءات والمبادئ التوجيهية لتنفيذ هذه السياسة. يكون مجلس وزراء HCCC مسؤولاً عن تنفيذ الإجراءات والمبادئ التوجيهية الموضوعة لهذه السياسة.
المعتمد: نوفمبر 2021
باعتماد: مجلس الأمناء
التصنيف: مكتب الرئيس
مجدول للمراجعة: نوفمبر 2024
الدائرة المسؤولة: مكتب الرئيس (مجلس الوزراء).
الإجراءات
منح إجراءات الوضع الفخري / الفخري
تقديراً للمساهمات والخدمة المتميزة لكلية مجتمع مقاطعة هدسون ، سيمنح مجلس الأمناء أعضاء هيئة التدريس والموظفين المتقاعدين ، الذين يعملون على مستوى العميد المشارك أو أعلى ، لقبًا فخريًا يتوافق مع اللقب الذي كان يُحتفظ به مباشرة قبل التقاعد ، والذي يجب أن يكون معروفًا باسم "فخري / فخري".
- متطلبات الأهلية:
- أظهر الأداء المثالي.
- لا توجد قرارات شخصية سلبية في الملف حاليًا ولا يوجد سجل تأديبي كبير خلال السنوات الخمس السابقة للتقاعد.
- ما لا يقل عن عشرين عامًا من الخدمة بدوام كامل لكلية مجتمع مقاطعة هدسون. في ظل ظروف معينة ، قد تمنح الكلية حالة الفخري / الفخري للأفراد الذين ليس لديهم عشرين عامًا من الخدمة بدوام كامل ولكنهم سيكونون مؤهلين بخلاف ذلك.
- دليل على المساهمات الجوهرية والخدمة المتميزة.
- إجراءات للنظر:
- يجوز للموظفين ترشيح موظفين متقاعدين / متقاعدين للحصول على حالة الفخري ، مع توضيح كيفية استيفائهم لمتطلبات الأهلية لهذه السياسة ، للنظر في منح حالة الفخري / الفخري. يجب تقديم الطلبات بحلول 31 ديسمبر من كل عام دراسي.
- عند التحقق من الأهلية من نائب الرئيس للموارد البشرية ، سيوصي الرئيس الموظفين المؤهلين للحصول على وضع فخري / فخري لمجلس الأمناء من خلال لجنة شؤون الموظفين بمجلس الإدارة.
- سيعمل مجلس الأمناء على توصيات لجنة الرئيس وشؤون الموظفين.
- يجوز تعيين أي موظف متقاعد أو متوفى قبل الموافقة على هذه السياسة بأثر رجعي أو بعد وفاته.
- تشمل حالة الفخري / الفخري:
- قرار مطبوع لعمل مجلس الأمناء يمنح التعيين الفخري / الفخري.
- التقدير الفخري / الفخري خلال حياتهم في كتالوج الكلية والمنشورات والأماكن المناسبة الأخرى.
- فرصة لتلقي دعوات لأحداث الكلية الرسمية والوظائف الأكاديمية.
- عنوان بريد إلكتروني للكلية.
- معرف جامعي يعين حالة الفخري / الفخري.
- الوصول إلى مرافق المكتبة والموارد الإلكترونية.
- الوصول إلى مساحات مكتبية مشتركة عندما يكون ذلك ممكنًا بشكل معقول.
المعتمد: يناير 2022
وافق عليها: مجلس الوزراء
التصنيف: مكتب الرئيس
مجدول للمراجعة: يناير 2025
الدائرة المسؤولة: مكتب الرئيس (مجلس الوزراء).
العودة إلى Policies and Procedures