منح إجراءات الوضع الفخري / الفخري
تقديراً للمساهمات والخدمة المتميزة لكلية مجتمع مقاطعة هدسون ، سيمنح مجلس الأمناء أعضاء هيئة التدريس والموظفين المتقاعدين ، الذين يعملون على مستوى العميد المشارك أو أعلى ، لقبًا فخريًا يتوافق مع اللقب الذي كان يُحتفظ به مباشرة قبل التقاعد ، والذي يجب أن يكون معروفًا باسم "فخري / فخري".
- متطلبات الأهلية:
- أظهر الأداء المثالي.
- لا توجد قرارات شخصية سلبية في الملف حاليًا ولا يوجد سجل تأديبي كبير خلال السنوات الخمس السابقة للتقاعد.
- ما لا يقل عن عشرين عامًا من الخدمة بدوام كامل لكلية مجتمع مقاطعة هدسون. في ظل ظروف معينة ، قد تمنح الكلية حالة الفخري / الفخري للأفراد الذين ليس لديهم عشرين عامًا من الخدمة بدوام كامل ولكنهم سيكونون مؤهلين بخلاف ذلك.
- دليل على المساهمات الجوهرية والخدمة المتميزة.
- إجراءات للنظر:
- يجوز للموظفين ترشيح موظفين متقاعدين / متقاعدين للحصول على حالة الفخري ، مع توضيح كيفية استيفائهم لمتطلبات الأهلية لهذه السياسة ، للنظر في منح حالة الفخري / الفخري. يجب تقديم الطلبات بحلول 31 ديسمبر من كل عام دراسي.
- عند التحقق من الأهلية من نائب الرئيس للموارد البشرية ، سيوصي الرئيس الموظفين المؤهلين للحصول على وضع فخري / فخري لمجلس الأمناء من خلال لجنة شؤون الموظفين بمجلس الإدارة.
- سيعمل مجلس الأمناء على توصيات لجنة الرئيس وشؤون الموظفين.
- يجوز تعيين أي موظف متقاعد أو متوفى قبل الموافقة على هذه السياسة بأثر رجعي أو بعد وفاته.
- تشمل حالة الفخري / الفخري:
- قرار مطبوع لعمل مجلس الأمناء يمنح التعيين الفخري / الفخري.
- التقدير الفخري / الفخري خلال حياتهم في كتالوج الكلية والمنشورات والأماكن المناسبة الأخرى.
- فرصة لتلقي دعوات لأحداث الكلية الرسمية والوظائف الأكاديمية.
- عنوان بريد إلكتروني للكلية.
- معرف جامعي يعين حالة الفخري / الفخري.
- الوصول إلى مرافق المكتبة والموارد الإلكترونية.
- الوصول إلى مساحات مكتبية مشتركة عندما يكون ذلك ممكنًا بشكل معقول.
المعتمد: يناير 2022
وافق عليها: مجلس الوزراء
التصنيف: مكتب الرئيس
مجدول للمراجعة: يناير 2025
الدائرة المسؤولة: مكتب الرئيس (مجلس الوزراء).
العودة إلى Policies and Procedures