التحرش الجنسي وإجراءات العنوان التاسع للطالبات الحوامل والأمهات والمرضعات

المقدمة

تلتزم كلية مجتمع مقاطعة هدسون (HCCC) بإنشاء مجتمع يتمتع فيه جميع الأفراد بالحرية من التمييز، بما في ذلك التحرش الجنسي، والحفاظ عليه، وفقًا لما ينص عليه الباب التاسع من تعديلات التعليم لعام ١٩٧٢ ("الباب التاسع"). يُحظر التحرش الجنسي، الذي قد يشمل التمييز على أساس الحمل أو الحالة الأبوية، ويُعتبر غير قانوني في البرامج والأنشطة التعليمية. بموجب هذا، تُنشئ كلية مجتمع مقاطعة هدسون هذا الإجراء المتعلق بالتحرش الجنسي والباب التاسع للطالبات الحوامل، والآباء والأمهات، والمرضعات، لضمان حماية الطالبات الحوامل، والطالبات اللاتي يعانين من حالات متعلقة بالحمل، والطلاب الذين يربون أطفالهم، والمساواة في المعاملة.

بموجب لوائح وزارة التعليم (DOE) للباب التاسع، لا يجوز للمؤسسة التي تتلقى تمويلًا فيدراليًا "التمييز ضد أي طالب أو استبعاده من برنامجها التعليمي أو نشاطها، بما في ذلك أي فصل دراسي أو نشاط لامنهجي، بناءً على حمل الطالبة أو ولادتها أو حملها الكاذب أو إنهاء حملها أو تعافيها منه". يجب معاملة الطالبات الحوامل على أنهن يعانين من إعاقة مؤقتة، وتوفير التسهيلات المناسبة لهن عند الضرورة بسبب الحمل. ووفقًا لوزارة التعليم، يشمل العلاج المناسب للطالبة الحامل منحها إجازة "لفترة زمنية يراها طبيبها ضرورية طبيًا"، ثم إعادتها فعليًا إلى نفس وضعها الذي كانت عليه عند بدء الإجازة. يمكن استخدام التعديلات مثل المواعيد النهائية الممتدة، ومهام التعويض (على سبيل المثال، الأوراق، والاختبارات، والاختبارات، والعروض التقديمية)، والاتصال بموارد الحرم الجامعي، والدرجات غير المكتملة التي يمكن إكمالها لاحقًا بالإضافة إلى الدعم المريح والمساعد الآخر.

ستتخذ الكلية، قدر الإمكان، خطوات معقولة لضمان عودة الطالبات الحوامل الحاصلات على إجازة مرضية أو إجازة مرضية بنفس المتطلبات الأكاديمية وقت المغادرة دون إتمام إجراءات القبول الاعتيادية. وسيقوم مدير خدمات إمكانية الوصول/منسق القسم 504 بمراجعة كل حالة بشكل استباقي لتحديد ما إذا كانت هذه التعديلات ضرورية ومناسبة، وسيتعاون مع أعضاء هيئة التدريس لتعديل المعايير الأكاديمية وفقًا لذلك.

كما هو الحال مع تسهيلات ذوي الإعاقة، سيتم مشاركة المعلومات المتعلقة بطلبات الطالبات الحوامل للتعديل مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين فقط بالقدر اللازم لتوفير تعديلات معقولة. سيعتبر أعضاء هيئة التدريس والموظفين جميع المعلومات المرتبطة بهذه الطلبات سرية ولن يكشفوا عنها إلا للضرورة. تقع المسؤولية الإدارية عن هذه التعديلات على عاتق مدير خدمات إمكانية الوصول/منسق القسم 504، والذي سيحتفظ بجميع الوثائق اللازمة المتعلقة بالتعديلات.

في حالات مثل التدريبات السريرية، والعروض، والمختبرات، والعمل الجماعي، ستعمل الكلية مع الطالب لوضع مسار بديل لإكمال دراسته، إن أمكن. في البرامج الدراسية التقدمية و/أو برامج نموذج الفوج، قد تكون الإجازات الضرورية طبيًا سببًا كافيًا للسماح للطالب بتغيير ترتيب المقررات الدراسية، أو استبدال مقررات مماثلة، أو الانضمام إلى فوج لاحق عند عودته من الإجازة.

نشجع الطالبات على التعاون مع مكتب خدمات إمكانية الوصول وأنظمة الدعم في كلية هونولولو المجتمعية لوضع خطة تُعالج أفضل الظروف مع تقدم الحمل، وتحسبًا للحاجة إلى الإجازات، وتقليل الأثر الأكاديمي لغيابهن، والعودة إلى المسار الصحيح بأقصى قدر ممكن من الكفاءة والراحة. وسيساعد مدير خدمات إمكانية الوصول/منسق القسم 504 في وضع الخطة وتنفيذها حسب الحاجة.

مجال

ينطبق هذا الإجراء على جميع جوانب برامج HCCC، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القبول والبرامج والأنشطة التعليمية والأنشطة اللامنهجية والتوظيف وسياسات الإجازات وسياسات التوظيف وتغطية التأمين الصحي.

تشمل حقوق الطلاب المتأثرين بالحمل أو الولادة أو الظروف المرتبطة بالحمل ما يلي:

• لا يجوز لأعضاء هيئة التدريس والموظفين وغيرهم من موظفي كلية HCCC إجبار الطالب على الحد من دراسته أو أنشطته بسبب الحمل أو الظروف المرتبطة بالحمل.
• لن تكون الفوائد والخدمات المقدمة للطالبات الحوامل أو الحالات المرتبطة بالحمل أقل من تلك المقدمة للطلاب الذين يعانون من حالات طبية مؤقتة.
• يحق للطلاب الذين يعانون من حالات مرتبطة بالحمل، مثل أي طالب يعاني من إعاقة قصيرة المدى أو مؤقتة، الحصول على تسهيلات معقولة ويمكنهم طلب المساعدة من مكتب خدمات إمكانية الوصول.
• باستثناء المواعيد النهائية المحددة في السياسات ذات الصلة، لن تُفرض أي مواعيد نهائية مصطنعة أو قيود زمنية على طلبات التسهيلات أو التعديلات. ومع ذلك، لا تستطيع HCCC تطبيق التسهيلات بأثر رجعي.
• أثناء تلقي التعديلات الأكاديمية، سيظل الطلاب مسجلين وسيحتفظون بالمزايا وفقًا لذلك.

طلب التسهيلات المعقولة

• يجب على الطالبات الحوامل أو الطالبات اللاتي يعانين من حالات مرتبطة بالحمل واللواتي يرغبن في طلب التسهيلات المعقولة الاتصال بمكتب خدمات إمكانية الوصول.
• يجوز للطلاب الكشف عن حملهم أو الحالات المتعلقة بالحمل من خلال نموذج طلب خدمة إمكانية الوصول على موقع مكتب خدمات إمكانية الوصول.
• عند الإخطار بالحمل أو الظروف المرتبطة بالحمل، سيشارك مدير خدمات إمكانية الوصول/منسق القسم 504 في العملية التفاعلية مع الطالب لتحديد التسهيلات المعقولة التي ستكون ضرورية لضمان المساواة في الوصول إلى البرنامج أو النشاط التعليمي.

قد تشمل التسهيلات المعقولة، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:

• توفير التسهيلات اللازمة لحماية صحة وسلامة الطالبة والحمل، مثل السماح للطالبة بالحفاظ على مسافة آمنة من المواد الخطرة إذا لزم الأمر.
• إجراء التعديلات اللازمة على البيئة المادية، مثل المقاعد التي يمكن الوصول إليها، والمكاتب الأكبر حجمًا، وما إلى ذلك.
• تمديد المواعيد النهائية و/أو السماح للطالب بتعويض الاختبارات أو الواجبات التي فاتته بسبب الغياب بسبب الحمل.
• توفير خيارات التعلم عن بعد أو عبر الإنترنت عندما يكون ذلك ممكنا.
• إعفاء من الغيابات الضرورية طبياً (يجب منح ذلك، بغض النظر عن متطلبات حضور الفصول الدراسية التي وضعها أحد أعضاء هيئة التدريس أو القسم أو المدرسة).
• منح الإجازات وفقًا لسياسات الإجازات الخاصة بكلية HCCC (كما هو مدرج في كتالوج الكلية) أو تنفيذ درجات غير مكتملة للفصول الدراسية التي سيتم استئنافها في تاريخ مستقبلي.
• ضمان استمرار العملية التفاعلية وتزويد الطالب بالفرص لطلب تعديلات إضافية معقولة مع تقدم الحمل أو الظروف المرتبطة بالحمل أو تغيرها.
• مدير خدمات إمكانية الوصول / منسق القسم 504 يشارك خطة الإقامة المعقولة مع مكونات الحرم الجامعي ذات الصلة لضمان تنفيذ الإقامة بشكل فعال.
• مدير خدمات إمكانية الوصول/منسق القسم 504 يحافظ على الوثائق المناسبة المتعلقة بالعملية التفاعلية لمدة 7 سنوات، بما يتفق مع سياسة الاحتفاظ بسجلات العنوان التاسع.
• توفير الفرصة لشركاء الأفراد الحوامل للوصول إلى بعض التعديلات المعقولة ومكتب خدمات إمكانية الوصول للحصول على الدعم.

الرضاعة

يضع هذا الجزء من الإجراء إرشادات لدعم الطالبات المرضعات في الكلية طالما رغبن في التعبير عن الحليب، وينطبق على جميع طالبات HCCC في جميع مواقع الكلية اللاتي يحتاجن إلى التعبير عن الحليب أثناء وجودهن في الحرم الجامعي.

متطلبات مساحة الرضاعة

مساحات الرضاعة المخصصة في كلية المجتمع في هيوستن هي مساحات نظيفة وخاصة، معزولة عن الأنظار، بعيدة عن تدخل الآخرين. يسهل على الطالبات الوصول إلى هذه المساحات في جميع أنحاء الحرم الجامعي لسحب الحليب. دورات المياه غير مُصنّفة ضمن المساحات المخصصة للرضاعة.

• تم تجهيز هذه المساحات بما يلي على الأقل:
  • طاولة أو سطح مستوٍ آخر مناسب لحمل المضخة؛
  • كرسي؛
  • مخرج كهربائي؛ و،
  • إمكانية الوصول إلى المياه الجارية في الغرفة أو بالقرب منها.
• للحفاظ على الخصوصية داخل مساحة الرضاعة، تم تجهيز المساحات المخصصة بقفل الباب.
• لا تتحمل مدرسة HCCC مسؤولية ضمان سلامة الحليب المسحوب المخزن في أي ثلاجة. يجب على الطالب/الطالبة تخزين الحليب المسحوب في حاويات مغلقة، بغض النظر عن طريقة التخزين، وإحضاره إلى المنزل كل مساء.
• تتضمن القائمة الحالية لغرف الرضاعة الخاصة المتاحة ما يلي:
  • ساحة جورنال كامبوس – مكتبة جابرت، 1^st منتجات الأرضيات
  • الحرم الجامعي في شمال هدسون - الطابق السابع، الغرفة 7

فترات الرضاعة

• يجب على الطلاب بذل جهود معقولة لضخ الحليب بين الفصول الدراسية أو خارج وقت التدريس.
• يجب على الطالبات المرضعات اللاتي يجب عليهن التعبير عن الحليب أثناء فترة دراستهن أن يبقوا أساتذتهم على اطلاع بالتسهيلات المعتمدة لهم.
• عادةً ما تكون المدة اللازمة لإخراج الحليب 15-20 دقيقة، ولكن هناك العديد من العوامل التي تحدد وقت الاستراحة المعقول، بما في ذلك وقت السفر من وإلى مكان الرضاعة، والثلاجة، وموقع تخزين الحليب الشخصي، وما إلى ذلك.
• يُحظر على أعضاء هيئة التدريس معاقبة الطالبات المرضعات على أخذ فترات راحة محددة في خطة الإقامة الخاصة بهم لإخراج الحليب أثناء وجودهن في الفصل الدراسي.
• يجب على أعضاء هيئة التدريس والطلاب العمل مع مدير خدمات إمكانية الوصول / منسق القسم 504 لتحديد الحلول لتعويض العمل داخل الفصل الدراسي أو رصيد المشاركة، بالإضافة إلى التعليمات الفائتة.

تعديلات معقولة للرضاعة الطبيعية

• سيقوم مدير خدمات إمكانية الوصول / منسق القسم 504 بالانخراط في عملية تفاعلية مع الطالب وأي أعضاء هيئة تدريس مشاركين لضمان عدم تقليص فرصهم التعليمية بسبب الرضاعة.
• قد تشمل التسهيلات المعقولة تجنب بعض المواد الكيميائية أو التعرض لها، أو السماح بتناول الطعام أو الشراب حسب الاقتضاء، أو تأجيل العمل الميداني أو السفر أو تعديله، أو أخذ إجازة حسب الضرورة الطبية.
• يجب توفير التسهيلات المتعلقة بمكان الامتحان والجدول الزمني والتوقيت حسب الضرورة لتقليل الاضطراب.

إجازة أكاديمية

• لا يجوز لأعضاء هيئة التدريس أو الموظفين أو الموظفين الآخرين مطالبة الطالب بأخذ إجازة أو الانسحاب من الدراسة أو الحد منها بسبب الحمل أو الولادة أو الظروف المرتبطة بالحمل.
• بموجب الباب التاسع، تُعامل كلية مجتمع مقاطعة هدسون الحمل والحالات ذات الصلة كمبرر لإجازة مرضية لأي مدة يراها طبيب الطالب ضرورية طبيًا. للحصول على مزيد من المعلومات حول إجازات الطلاب الطبية، يُرجى التواصل مع عميد كل كلية.
• إلى الحد الممكن، ستتخذ HCCC خطوات معقولة لضمان عودة الطالبات الحوامل اللاتي يأخذن إجازة أو إجازة طبية بموجب نفس المتطلبات الأكاديمية السارية في وقت المغادرة دون إكمال عملية القبول العادية.
• يمكن للطلاب طلب التسهيلات المتعلقة بمسؤولياتهم الأكاديمية بموجب هذا الإجراء بغض النظر عما إذا كانوا يختارون أخذ إجازة أم لا.
• يجب على الطلاب المسجلين في برامج الدرجات العلمية أو الشهادات أو الاعتمادات المؤقتة الذين يرغبون في طلب تعديلات فيما يتعلق بتمديد التوقيت عند ولادة طفلهم أو وضعه في مكان آخر الاتصال بمدير خدمات إمكانية الوصول / منسق القسم 504.
• يعتمد استمرار حصول الطلاب على المنح الدراسية أو القروض أو الإعانات أو التمويل المماثل الذي ترعاه الكلية أثناء فترة الإجازة على حالة تسجيل الطالب وسياسات برنامج التمويل فيما يتعلق بحالة التسجيل.
• سيتولى مدير خدمات إمكانية الوصول/منسق القسم 504 الدفاع عن الطلاب فيما يتعلق بمسائل المساعدة المالية في حالة تسبب إجازة الغياب في التشكيك في الأهلية.

إجازة الطالب الموظف

• يتمتع جميع الموظفين الطلاب بحماية قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA)، سواءً كانوا طلابًا أو حاصلين على درجة ما بعد الدكتوراه. يمكنكم الاطلاع على معلومات حول سياسات إجازة الأسرة والطبية وإجازة الوالدين في كلية HCCC ضمن قسم إجازة الأسرة والطبية في قسم الموارد البشرية. https://www.hccc.edu/administration/hr/benefits-pensions.html.
• سيتم التعامل مع الحمل والحالات المرتبطة بالحمل مثل أي إعاقة مؤقتة أخرى لأغراض العمل، بما في ذلك الإجازات والمزايا.
• سيتم اعتبار الحمل والظروف المرتبطة بالحمل مبررًا لإجازة بدون أجر لفترة زمنية معقولة، وبعدها ستتخذ الكلية خطوات معقولة لضمان إعادة الموظفين إلى الوضع الذي كانوا يشغلونه عندما بدأت الإجازة أو إلى منصب مماثل دون انخفاض في معدل التعويض أو فقدان الفرص الترويجية، أو أي حق أو امتياز آخر للتوظيف.

الانتقام والمضايقة

• يُحظر التحرش والتمييز ضد أي عضو في مجتمع HCCC على أساس الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو الحمل أو الحالة الأبوية كما هو موضح في سياسة التحرش والتمييز الخاصة بالكلية.
• يحظر على أعضاء هيئة التدريس والموظفين وغيرهم من موظفي HCCC التدخل في حق الطالب في أخذ إجازة، أو طلب تعديل معقول، أو ممارسة حقوقهم بموجب هذا الإجراء.
• يُحظر على أعضاء هيئة التدريس والموظفين وغيرهم من موظفي كلية مجتمع مقاطعة هدسون اتخاذ أي إجراء انتقامي ضد الطلاب لممارستهم الحقوق المنصوص عليها في سياسة التحرش الجنسي وقانون العنوان التاسع، بما في ذلك فرض أو التهديد بفرض نتائج تعليمية سلبية لمجرد طلب الطلاب إجازة أو تعديلاً، أو تقديمهم شكوى، أو ممارستهم لحقوقهم المنصوص عليها في هذه السياسة. ويمكن رفع شكوى انتقامية بموجب سياسة التحرش والتمييز في كلية مجتمع مقاطعة هدسون.

نشر الإجراءات والتدريب

سيُتاح هذا الإجراء للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين على موقع كلية HCCC الإلكتروني. وسيُتيح مكتب المشاركة والتميز المؤسسي موادًا تعليمية لجميع أعضاء مجتمع HCCC لتعزيز الامتثال لسياسات الكلية والإلمام بهذا الإجراء. ويُقدم مكتب المشاركة والتميز المؤسسي بانتظام تدريبًا ومواردًا لأعضاء مجتمع الحرم الجامعي لتعزيز الوعي بالقضايا المتعلقة بالباب التاسع، بما في ذلك الموارد المُخصصة للحوامل والأمهات والمرضعات.

إجراءات التظلم

يجوز لأي عضو في مجتمع الكلية الإبلاغ عن انتهاك لهذا الإجراء مباشرة إلى نائب الرئيس للمشاركة المؤسسية والتميز/منسق العنوان التاسع أو إلى أي مسؤول في الكلية أو الموظفين ذوي المسؤوليات الإشرافية أو أعضاء هيئة التدريس أو موظفي السلامة في الحرم الجامعي المسؤولين عن إرسال مثل هذه التقارير إلى نائب الرئيس للمشاركة المؤسسية والتميز/منسق العنوان التاسع في كلية مجتمع مقاطعة هدسون بموجب سياسة وإجراءات التحرش الجنسي والعنوان التاسع.

يمكن الإبلاغ عن جميع الحوادث أو الحوادث المتصورة لسوء السلوك الجنسي/التحرش عن طريق استكمال نموذج الرعاية والاهتمام عبر الإنترنت أو عن طريق الاتصال بنائب الرئيس للمشاركة المؤسسية والتميز/منسق العنوان التاسع أو نواب منسقي العنوان التاسع عبر البريد الإلكتروني أو البريد أو المكالمة الهاتفية أو شخصيًا.

منسق العنوان التاسع:
الدكتور يوريس بوجولس
نائب الرئيس للمشاركة المؤسسية والتميز
71 Sip Avenue، L606
جيرسي سيتي ، نيو جيرسي 07306
(201) 360-4628
ypujolsFreeHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

نائب منسقي الباب التاسع

بالإضافة إلى ذلك، يجوز أيضًا الإبلاغ عن حوادث التحرش الجنسي أو الحوادث المتصورة لها إلى أي من منسقي العنوان التاسع المساعدين في الكلية:

الدكتور جوزيف كانيجليا
المدير التنفيذي لحرم نورث هدسون الجامعي
4800 شارع كينيدي - الطابق السابع
يونيون سيتي ، نيو جيرسي 07087
(201) 360-5346
jcanigliaFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE 

دكتور ديفيد كلارك
عميد شؤون الطلاب
70 شارع سيب - الطابق الثالث - مكتب الحياة الطلابية والقيادة
جيرسي سيتي ، نيو جيرسي 07306
(201) 360-4189
dclarkFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE 

الدكتور كريستوفر كونزن
المدير التنفيذي، Secaucus Center وبرامج الكلية المبكرة
1 طريقة عالية التقنية
Secaucus، NJ 07094
(201) 360-4386
كلية المجتمع الحر 

الدكتورة ليزا دوجيرتي
نائب الرئيس الأول لشؤون الطلاب والتسجيل
70 Sip Avenue - 1st Floor
جيرسي سيتي ، نيو جيرسي 07306
(201) 360-4111
ldoughertyFreeHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE 

جون كويجلي
المدير التنفيذي للسلامة العامة والأمن
81 شارع سيب ، الميزانين
جيرسي سيتي ، نيو جيرسي 07306
(201) 360-4081
jquigleyFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE 

عملية الاستئناف

عندما يتم رفض طلب الطالب للحصول على الإقامة اللازمة للحمل أو الحالات المرتبطة بالحمل من خلال مكتب خدمات إمكانية الوصول، أو عندما يعتقد الطالب أن خطة الإقامة المعتمدة لا يتم تنفيذها بشكل فعال، يجوز للفرد معالجة المشكلة من خلال العملية الموضحة أدناه.

المشاركة في هذه العملية لا تعفي الطالب من التزامه بالوفاء بجميع المتطلبات الأكاديمية و/أو الجامعية.

قرار غير رسمي بشأن تنفيذ التسهيلات المتعلقة بالحمل

على الطلاب الذين يعتقدون أن التسهيلات المتعلقة بالحمل لم تُنفَّذ بفعالية، تقديم طلب كتابي لحل غير رسمي إلى مدير خدمات إمكانية الوصول/منسق القسم 504، المسؤول عن تقديم التوصيات الأولية. يجب أن يتضمن الطلب ما يلي:

• اسم الطالب وعنوانه ورقم الهوية؛
• وصف المخاوف بشأن تحديد التعديل المتعلق بالحمل؛
• توضيح لماذا يعتقد الطالب أن البديل أو التعديلات المطلوبة يجب اعتبارها معقولة؛
• معلومات داعمة إضافية؛ و
• النتيجة المرجوة.

يجوز لمدير خدمات إمكانية الوصول/منسق المادة 504 أن يطلب من الطالبة معلومات إضافية حول تطبيق التعديلات المتعلقة بالحمل. وستُستخدم هذه المعلومات لتحديد مدى فعالية تطبيق التسهيلات المتعلقة بالحمل، وفي حال عدم تطبيقها، تُحدد الإجراءات اللازمة لتصحيح هذا التطبيق. بالإضافة إلى ذلك، يجوز لمدير خدمات إمكانية الوصول/منسق المادة 504 تحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى تسهيلات إضافية أو أخرى متعلقة بالحمل.

سيقوم مدير خدمات إمكانية الوصول/منسق القسم 504 بتقديم قرار مكتوب حول ما إذا كانت التسهيلات المتعلقة بالحمل يتم تنفيذها بشكل فعال أو ما إذا كان سيتم اتخاذ إجراءات أخرى بشكل عام في غضون عشرة (10) أيام عمل من طلب الحل غير الرسمي.

قرار غير رسمي بشأن تحديد الإقامة المتعلقة بالحمل

على الطالب/الطالبة الراغب/ة في الطعن على قرار توفير أماكن إقامة متعلقة بالحمل تقديم طلب كتابي إلى مدير خدمات إمكانية الوصول/منسق القسم 504. يجب أن يتضمن الطلب ما يلي:

• اسم الطالب وعنوانه ورقم الهوية؛
• وصف المخاوف بشأن تحديد الإقامة المتعلقة بالحمل؛
• توضيح لماذا يجب اعتبار الإقامة البديلة أو المطلوبة معقولة؛
• معلومات داعمة إضافية؛ و
• النتيجة المرجوة.

يجوز لمدير خدمات إمكانية الوصول/منسق القسم 504 طلب مقابلة الطالب لمناقشة مخاوفه بشأن قرار التسهيلات. قد يُطلب منه معلومات أو وثائق إضافية. تُجرى عمليات المراجعة بأسرع وقت ممكن.

سيتلقى الطالب ردًا مكتوبًا من مدير خدمات إمكانية الوصول/منسق القسم 504 يؤيد أو يعدل قرارات التعديلات عمومًا في غضون عشرة (10) أيام عمل من تاريخ طلب الحل غير الرسمي.

قرار الاستئناف الرسمي بشأن الإقامة

إذا لم تنجح عمليات الحل غير الرسمية المذكورة أعلاه في حل مخاوف الطالب، فيجوز للطالب تقديم شكوى مكتوبة إلى نائب الرئيس للمشاركة المؤسسية والتميز/منسق العنوان التاسع في موعد أقصاه عشرة (10) أيام عمل من تاريخ انتهاء العملية غير الرسمية.

ويجب أن تتضمن الشكوى ما يلي:

• اسم الطالب وعنوانه ورقم هوية الكلية؛
• وصف المخاوف المتعلقة برفض الإقامة أو تحديدها أو تنفيذها فيما يتعلق بالحمل؛
• نسخة من قرار أو خطاب الإخطار المتعلق بالحمل؛
• توضيح لماذا يجب اعتبار الإقامة البديلة معقولة، أو لماذا لم تتم معالجة مخاوف التنفيذ بشكل مناسب؛
• معلومات داعمة إضافية؛ و
• النتيجة المرجوة.

مراجعة الشكوى

سيقوم نائب الرئيس للمشاركة المؤسسية والتميز/منسق الباب التاسع بمراجعة الشكوى. وستتضمن المراجعة اجتماعًا مع الطالب خلال عشرة (10) أيام عمل من تاريخ استلام الشكوى.

إذا كان الاستئناف يتعلق بتسهيلات متعلقة بالحمل، فيجب على الطالب أن يكون مستعدًا لشرح سبب الحاجة إلى التسهيلات المرفوضة لمعالجة التأثيرات الحالية للحمل أو الظروف ذات الصلة في HCCC.

بالإضافة إلى ذلك، يجوز لنائب الرئيس لشؤون المشاركة والتميز المؤسسي/منسق الباب التاسع التشاور مع الأشخاص المعنيين، بمن فيهم على سبيل المثال لا الحصر الموظف الذي اتخذ القرار أو الذي يُزعم أنه لم يطبق التسهيلات المتعلقة بالحمل بشكل مناسب. سيتلقى الطالب ردًا كتابيًا من نائب الرئيس لشؤون المشاركة والتميز المؤسسي/منسق الباب التاسع لتأييد القرار الأصلي أو تعديله أو اتخاذ أي إجراء إضافي آخر خلال عشرة (10) أيام عمل. قرار نائب الرئيس لشؤون المشاركة والتميز المؤسسي/منسق الباب التاسع نهائي.

في حال الموافقة على تسهيلات إضافية أو بديلة متعلقة بالحمل، من خلال إجراءات الاستئناف، فسيتم منح التسهيلات وفقًا لما هو موضح في خطاب القرار. التسهيلات المتعلقة بالحمل ليست بأثر رجعي.

شكوى التمييز

على الأفراد الذين يعتقدون أنهم تعرضوا للتمييز خلال هذه العملية أو غيرها في كلية مجتمع مقاطعة هدسون تقديم شكوى عبر سياسة وإجراءات التحرش والتمييز في كلية مجتمع مقاطعة هدسون. لا يمنع تقديم طعن رسمي أو غير رسمي الفرد من تقديم شكوى عبر سياسة وإجراءات التحرش والتمييز في كلية مجتمع مقاطعة هدسون أو من خلال ما يلي:

مكتب الحقوق المدنية
وزارة التعليم الأمريكية
400 شارع ماريلاند ، جنوب غرب
واشنطن ، العاصمة 20202-1100
خط خدمة العملاء رقم: (800) 421-3481
رقم الفاكس: (202) 453-6012
رقم TDD: (877) 521-2172
البريد الإلكتروني: OCR@ed.gov
الموقع الالكتروني: http://www.ed.gov/ocr

التعريفات

• رعاية:رعاية الطفل وتوفير احتياجاته.
• الضرورة الطبية: قرار من مقدم الرعاية الصحية (حسب اختيار الطالب) بأن مسار عمل محدد هو في مصلحة صحة المريض.
• الأبوة والأمومة: تربية الطفل من قبل والديه في فترة ما بعد الولادة مباشرة وبشكل معقول.
• تحديد المستوى: التنسيق والترتيب والموافقة على دخول طفل إلى منزل أو منشأة غير ذات صلة لتلقي الرعاية على أساس مؤقت أو طويل الأمد أو بالتبني.
• الحمل والحالات المرتبطة بالحمل: تشمل (على سبيل المثال لا الحصر) الحمل، والولادة، والحمل الكاذب، وإنهاء الحمل، والحالات التي تنشأ فيما يتعلق بالحمل، والتعافي من أي من هذه الحالات.
• التمييز أثناء الحمل: يشمل التعامل مع الفرد الحامل أو الفرد المتأثر بظروف مرتبطة بالحمل بشكل أقل ملاءمة من الأفراد المماثلين غير المتأثرين ويتكون من الفشل في توفير الإجازة أو التعديلات المفروضة قانونًا.
• طالبة حامل/والدة حقيقية: تشير إلى الطالبة الحامل. تنطبق هذه السياسة، وما تتضمنه من حماية للحمل، على جميع الحوامل، بغض النظر عن هويتهن الجنسية أو تعبيرهن عنها.
• أماكن إقامة معقولة:(بالنسبة لهذه السياسة) التغييرات في البيئة الأكاديمية أو العمليات النموذجية التي تمكن الطالبات الحوامل أو الطالبات اللاتي يعانين من حالات مرتبطة بالحمل من مواصلة دراستهن والاستمتاع بالمزايا المتساوية التي تقدمها كلية مجتمع مقاطعة هدسون.
• الطالبات المرضعات: تشمل أي طالب يقوم بعصر الحليب لتغذية الطفل.

وافق: يوليو ٢٠٢٠
موافق عليه من قبل: خزانة
سياسة مجلس الإدارة: التحرش الجنسي والعنوان التاسع
التصنيف: مجتمع الحرم الجامعي
تصنيف فرعي: العنوان التاسع، الطالبات الحوامل، والآباء والأمهات، والطالبات المرضعات
من المقرر المراجعة: يوليو ٢٠٢٠
الوحدة الإدارية المسؤولة: خدمات إمكانية الوصول وشؤون الطلاب

العودة إلى الأعلى

العودة إلى Policies and Procedures