مكتب تطوير أعضاء هيئة التدريس والموظفين

تدرك كلية مجتمع مقاطعة هدسون أن الموظفين هم الوسيلة الأساسية لتحقيق رسالة الكلية ورؤيتها.

يسعى مكتب تطوير أعضاء هيئة التدريس والموظفين إلى تعزيز فرص التطوير المهني عالية الجودة لجميع الأقسام والأقسام وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في HCCC. هدفنا هو تعزيز الفعالية المهنية والشخصية للموظفين ودمج هذا التطوير في النتائج الطلابية والمؤسسية القابلة للقياس والتي تكون إيجابية ومستقبلية. ويتم تشجيع كل عضو في الكلية بشدة على الاستفادة الكاملة من هذه الفرص أثناء عملهم في HCCC.
التطوير المهني

خطة التطوير والتدريب

  • تتناول خطة التطوير المهني احتياجات مجتمع الكلية بأكمله من خلال توفير نموذج يعكس المكونات الفردية والمؤسسية والتعليمية والفكرية.
  • يمكنك مراجعة تقويم البرمجة باتباع هذا الصفحة .
  • لحضور ورش عمل Canvas وHudson Online، يرجى زيارة مركز التعلم عبر الإنترنت صفحة الويب المعنية و سجل.
التطوير المهني

وهي تشمل على سبيل المثال لا الحصر:

  • التطوير المهني والتدريب الخاص بالتدريس والتعلم بالإضافة إلى النمو الفكري؛
  • التطوير والتدريب على المستوى التمهيدي والمتقدم لتعزيز أداء الموظفين في مناصبهم الحالية و/أو المستقبلية؛
  • تقديم البرامج التي تعزز النمو الشخصي؛
  • تحفيز أعضاء هيئة التدريس والموظفين من خلال الجوائز وبرامج التقدير.

تسجيلات سلسلة التطوير المهني 2024 - 2025

الدخول هنا!

عملية تطوير الموظفين ومراجعة الأداء (EDPR).

يسر مكتب الموارد البشرية دعم الموظفين والمشرفين في عملية تطوير الموظفين ومراجعة الأداء السنوية. وتستند دورة المراجعة على سنة مالية. تبدأ فترة المراجعة عادةً في 1 يوليو بأهداف التطوير المهني المعتمدة للموظفين وتنتهي في 30 يونيو من العام التالي بتقييم ذاتي ومراجعة المشرف. يمكن للموظفين والمشرفين الرجوع إلى مخطط تدفق تطوير الموظفين ومراجعة الأداء للرجوع إليها حول المعالم الرئيسية لفترة المراجعة.

إنّ نموذج مراجعة أداء تطوير الموظف ينبغي استخدامها في بداية العام لتحديد أهداف التطوير المهني المعتمدة للموظفين، على النحو المتفق عليه بين الموظف والمشرف. ويمكن استخدام نفس النموذج لمراجعة نهاية العام التي تبدأ بالتقييم الذاتي من قبل الموظف، بالإضافة إلى تعليقات المشرف.

يجب تقديم جميع النماذج المكتملة عبر الرابط التالي:
https://app.smartsheet.com/b/form/345930c4cc2c4315ae63776a05b8a5a3

الحائزون على جوائز NISOD للتميز لعام 2024

نشكرك على تفانيك والتزامك بالتميز في التعليم العالي!

صورة جماعية للفائزين بجائزة HCCC NISOD 2024

فيصل الجمل | أستاذ مساعد، علوم الكمبيوتر
دوروثي أندرسون | أستاذ مساعد، التاريخ
سابرينا بولوك | مساعدة دعم التسجيل
الدكتورة لوري بيرد | مديرة التمريض
سيزار كاستيلو | منسق السلامة والأمن
زواني تشيكاس مارتينيز | موظف الرواتب
جينيفر كريستوفر | مدير الاتصالات
الدكتور كريستوفر كودي | مدرس التاريخ
كارين ديفيس | منسقة خدمات إمكانية الوصول
الدكتور شون إيغان | أستاذ مساعد، اللغة الإنجليزية
تشاستيتي فاريل | مديرة التعليم المجتمعي وتنمية القوى العاملة
مايكل فيرليز | أستاذ مساعد، علم الاجتماع والأنثروبولوجيا
كريستوفر فونتانيز | مدير خدمات الويب والبوابة
بريانا هايم | مدير خدمة العملاء
دكتور روبرت كاهن | مسؤول نظام Canvas LMS
ثيودور لاي | أستاذ الرياضيات
د. أزهر محمود | أستاذ مشارك، الكيمياء
خوليو مالدونادو | مدير الحراسة
جانين نونيز | مسؤولة القبول
تيجال باريك | مساعد مدير صندوق الفرص التعليمية
ماريتزا رييس | المديرة المساعدة، مركز التحول للبالغين
رويال روس | مسؤول القبول
ويلي شيرير | محلل الصوت والفيديو الأول
جينيفر فالكارسيل | مديرة مسارات النقل
تيس ويجينز | مساعدة إدارية، التمريض
إيرما ويليامز | مسجل مشارك
صالحة يعقوبي | معلمة لغة إنجليزية كلغة ثانية/ثنائية اللغة
وجيا زهور | المدير المساعد لخدمات التسجيل

التطوير المهني وسداد الرسوم الدراسية

الموظفون بدوام كامل مؤهلون للحصول على ما يصل إلى 9,000 دولار للتطوير المهني أو سداد الرسوم الدراسية.

خطوة 1 إعداد وإكمال خطة التطوير المهني للموظفين وتطبيق مزايا التطوير المهني مع مشرفك المباشر يمكنك تقديم النسخة الأخيرة من نموذج تطوير الموظفين ومراجعة الأداء مع الأهداف المهنية بدلاً من خطة التطوير المهني.

  • An خطة التطوير المهني للموظفين مطلوب مرة واحدة ما لم يغير مقدم الطلب اهتماماته المهنية أو برنامجه الأكاديمي في طلب لاحق لمزايا التطوير المهني.

قبل التقديم إلى الموارد البشرية، يرجى الحصول على توقيعات الموافقة:

  1. مشرف مباشر
  2. رئيس قسم
  3. مكتب المالية - المراقب المالي
  4. مكتب الموارد البشرية - الموافقة النهائية

إذا تقدمت بطلب لاسترداد النفقات المتعلقة بالسفر ، فيرجى إكمال نموذج طلب السفر مع تفاصيل نفقات السفر على نموذج تعويض السفربما في ذلك الموافقات المطلوبة. وينطبق هذا أيضًا على البرامج غير الجامعية.

المتطلبات تتوافق مع المحاسبة - إجراءات سداد تكاليف السفر.



خطوة 2
إرسال الانتهاء نموذج خطة التطوير المهني للموظفينأطلقت حملة تطبيق فوائد التطوير المهنيو نموذج طلب السفر (في حالة السفر) قبل بدء الدورة (الدورات)/التدريب/المؤتمر/الاتفاقية/الندوة. قد تكون خيارات الدفع المسبق متاحة لدى بعض البائعين.

يرجى ملاحظة أنه ستتم معالجة النفقات المتعلقة بالسفر وفقًا لـ إجراءات سداد السفر.
*مطلوب الحصول على الموافقة النهائية قبل تقديم السداد أو الدفع المسبق.

المستندات الداعمة التالية مطلوبة للموافقة عليها:

انقر هنا لتقديم المستندات الداعمة الخاصة بك.
ملحوظة: قد تستغرق الموافقة من 3 إلى 5 أيام عمل.




خطوة 3
جاهز للتقديم من أجل السداد:

يرجى ملاحظة أنه ستتم معالجة النفقات المتعلقة بالسفر وفقًا لـ إجراءات سداد السفر.

المستندات الداعمة المطلوبة لمعالجة السداد:

  • إثبات الدفع: يجب أن يتضمن الإيصال ما يلي:
    • اسم المؤسسة
    • اسم الدورة (الدورات) / التدريب / المؤتمر / الاتفاقية / الندوة
    • تاريخ المعاملة
    • طريقة الدفع التي تم إجراؤها
    • اسم الموظف
انقر هنا لتقديم المستندات الداعمة الخاصة بك.
ملحوظة: قد تستغرق الموافقة من 3 إلى 5 أيام عمل.


بمجرد استلام جميع المستندات، سيتم تقديم طلب السداد إلى الحسابات الدائنة للمعالجة. قد تتصل بك الحسابات الدائنة مباشرة لطرح أي أسئلة حول المستندات الداعمة. إذا كان لديك أي أسئلة يرجى الاتصال ب مكتب الموارد البشرية/الفوائد.

معلومات الاتصال:
hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

 


الإعفاء من الرسوم الدراسية

يمكن للموظفين بدوام كامل وأزواجهم وعائلاتهم الحصول على دورات في الكلية مجانًا، بما في ذلك الرسوم، بشرط توفر المساحة.

خطوة 1 يجب على الموظف أو المُعال أو الزوج التسجيل في الدورة (الدورات) قبل تقديم نموذج الإعفاء من الرسوم الدراسية.

خطوة 2 إكمال استمارة التنازل عن الرسوم الدراسية.

(يجب تقديم التنازل خلال (8) أيام تقويمية من اليوم الأول من الفصل.)

  • الموافقات المطلوبة قبل تقديمها إلى مكتب الموارد البشرية;
  • توقيع الموظف
  • مشرف مباشر
  • مكتب الماليةمراقب مالي

خطوة 3 بمجرد إكمال نموذج الإعفاء من الرسوم الدراسية والموافقة عليه، يجب تقديم النماذج إلى مكتب الموارد البشرية على العنوان التالي: hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

للمساعدة في الإجابة على الأسئلة التي قد تكون لديك فيما يتعلق بمزايا الإعفاء من الرسوم الدراسية، يرجى الرجوع إلى أسئلة وأجوبة (FAQ أو اتصل بـ مكتب الموارد البشرية.

 

 

معلومات الإتصال

الموارد البشرية
70 شارع سيب - الطابق الثالث
جيرسي سيتي ، نيو جيرسي 07306
(201) 360-4070
hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE