
بوب ديمارتينو، نائب رئيس قسم الموارد البشرية
انضم بوب إلى كلية مقاطعة هيلزبورو المجتمعية في مايو 2025، وهو مسؤول عن قيادة فريق الموارد البشرية، وعضو في مجلس إدارة الكلية ومجلسها الاستشاري. وعلى مدار مسيرته المهنية، قاد بوب فرق الموارد البشرية في عدد من الشركات في قطاعات متنوعة، تشمل البناء، والأغذية والمشروبات، والتصنيع، والخدمات، وصناعة النبيذ والمشروبات الروحية. يحمل بوب شهادة بكالوريوس في الهندسة الكيميائية، ودكتوراه في القانون مع التركيز على قضايا العمل والتوظيف.

تيس ويغينز، مساعدة إدارية تنفيذية
انضمت تيس مؤخرًا إلى مكتب الموارد البشرية قادمةً من كلية التمريض، وستتولى مسؤولية إعداد وتقديم العديد من المراسلات والتقارير، بما في ذلك ملفات شؤون الموظفين في مجلس الإدارة واللجان. كما ستشرف على موقع الموارد البشرية الإلكتروني، وتتابع ميزانية الموارد البشرية، بالإضافة إلى العديد من المهام الإدارية الأخرى داخل المكتب. تعمل تيس في كلية مقاطعة هيلزبورو المجتمعية منذ عام ٢٠١٢، وكان آخر منصب شغلته هو مساعد إداري في كلية التمريض والمهن الصحية. قبل انضمامها إلى الكلية، عملت تيس مع العديد من شركات الاستشارات في مجال الموارد البشرية. تحمل تيس شهادة بكالوريوس في الاتصالات.

ستيفاني سيرجنت، المديرة المساعدة لشؤون استقطاب المواهب وتأهيل الموظفين الجدد
في منصبها الجديد، ستتولى ستيفاني مسؤولية إدارة جميع جوانب عملية التوظيف، بما في ذلك التواصل مع المرشحين. كما ستقود برنامجنا الجديد لتأهيل الموظفين الجدد لضمان نجاحهم في كلية مقاطعة هيلزبورو المجتمعية. ستتعرفون قريبًا على المزيد حول برنامجنا الجديد "رحلة المئة يوم إلى الوطن". انضمت ستيفاني إلى كلية مقاطعة هيلزبورو المجتمعية عام ٢٠١٧، وكانت تشغل مؤخرًا منصب مساعد مدير الموارد البشرية. تحمل ستيفاني شهادة بكالوريوس في الاقتصاد، وتدرس حاليًا للحصول على ماجستير إدارة الأعمال مع التركيز على الإدارة التنظيمية والقيادة.

أمالا أوجبورن، مديرة تطوير أعضاء هيئة التدريس والموظفين
بدأت أمالة مسيرتها المهنية في كلية مقاطعة هيلزبورو المجتمعية عام ٢٠١٥ كطالبة وموظفة بدوام جزئي، وتدرجت منذ ذلك الحين في عدة مناصب داخل الكلية. في منصبها الجديد، تشرف على ممارسات وعمليات علاقات الموظفين، وتتعاون مع نقابات الكلية لدعم مشاركة الموظفين وأدائهم، وتتولى مسؤولية سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما في ذلك دليل الموظفين. قبل هذا المنصب، شغلت منصب المدير الأول لتطوير أعضاء هيئة التدريس والموظفين. تحمل أمالة شهادة ماجستير في الشؤون العامة والإدارة مع التركيز على القيادة، وتتابع حاليًا دراستها للحصول على ماجستير في الإرشاد النفسي السريري.

جوزيان بايوت، مديرة قسم التعويضات والمزايا
تتولى جوزي مسؤولية إدارة جميع برامج ومزايا الموظفين وتعويضاتهم، وضمان حفاظ شركة HCCC على قدرتها التنافسية العالية في مجال المكافآت الشاملة. انضمت جوزي إلى HCCC عام ٢٠٢٤. ولديها خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، حيث عملت في المحكمة العليا لولاية نيوجيرسي، ومجموعة سيندانت لتأجير السيارات، وشركة برايس ووترهاوس كوبرز. تحمل جوزي شهادة بكالوريوس في التاريخ وعلم الاجتماع، بالإضافة إلى شهادة دكتوراه فخرية في الفلسفة من جامعة CICA الدولية وكلية اللاهوت.

سوهاني أغاروال، مديرة أنظمة وتحليلات الموارد البشرية
تتولى سوهاني قيادة أنظمة الموارد البشرية (إليوشيان) والإشراف عليها، كما تقوم بتطوير وتحليل بيانات القوى العاملة المختلفة لمساعدة الكلية على اتخاذ قرارات مستنيرة بالبيانات، وذلك في إطار تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الكلية ورسالتها. وستكون مسؤولة أيضاً عن أتمتة وتبسيط إجراءات سير العمل في قسم الموارد البشرية. انضمت سوهاني إلى كلية مقاطعة هيلزبورو المجتمعية (HCCC) منذ عام ٢٠١٨. وهي حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال، بالإضافة إلى ماجستير في العدالة الجنائية، كما حصلت على شهادة جامعية متوسطة في العدالة الجنائية أثناء دراستها في الكلية.

كاندي سيبالوس، أخصائية المزايا والإجازات
تتولى كاندي حاليًا مسؤولية إدارة جميع برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد. كما تتولى مسؤولية معالجة مزايا الموظفين واستفساراتهم، وإدارة وتنسيق جميع الإجازات وفقًا لسياسة الشركة والقوانين المعمول بها. انضمت كاندي إلى كلية مقاطعة هيلزبورو المجتمعية (HCCC) منذ عام ٢٠٢٤، وكانت تشغل مؤخرًا منصب منسقة الموارد البشرية. تحمل كاندي شهادة بكالوريوس في العلوم الإنسانية، وتتابع دراستها للحصول على درجة الماجستير في الدراسات الليبرالية.

ميغا سانغافي، مساعد أنظمة الموارد البشرية (دوام جزئي)
تدعم ميغا المدير المساعد لأنظمة وتحليلات الموارد البشرية. تعمل ميغا في الكلية منذ عام ٢٠١٨، وهي مسؤولة عن إدخال بيانات الموارد البشرية المتعلقة بعمليات الرواتب، بما في ذلك عقود أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين، والمساعدة في بيانات نظام معلومات الموارد البشرية، وحفظ الملفات، وغيرها من المهام الإدارية. ميغا طالبة أيضاً في كلية مقاطعة هيلزبورو المجتمعية، وتدرس للحصول على شهادة في الفنون والتصميم الرقمي، ومن المتوقع أن تتخرج في عام ٢٠٢٦.