التقدير والتقدير

يسر مكتب الموارد البشرية أن يعلن عن برنامج الجوائز والتقدير السنوي لجميع الموظفين - برنامج تقدير الموظفين Hudson Is Home (HIH).

شهادة الفيديو:
أنطونيو أسيفيدو، أستاذ مساعد، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية

شهادة الفيديو:
جريتشن شولثس، المدير المساعد لخدمات الاستشارة والمشورة والتحويل

شهادة الفيديو:
الدكتور خوسيه لوي، مدير برنامج صندوق الفرص التعليمية

دوروثيا جراهام كينغ، مساعدة إدارية، البحث المؤسسي: "لقد تعلمت الكثير هنا واكتسبت الكثير من العلاقات التجارية والشخصية الهادفة بينما أصبحت جزءًا من مجتمع التعلم في HCCC."

يسلط مكتب الموارد البشرية الضوء على موظفي HCCC الذين يحظون بالإعجاب لشجاعتهم، أو إنجازاتهم المتميزة، أو صفاتهم النبيلة. الهدف من البرنامج هو تعزيز مهمة HCCC وقيمها من خلال تقديم تقدير مميز لجميع الموظفين. وهذا يشمل جميع العاملين بدوام كامل وبدوام جزئي والموظفين وأعضاء هيئة التدريس والإدارة. لترشيح موظف يرجى إكمال السؤال التالي الصفحة .

بي " القصة لا وجود لها دون قصة أمي. أنا أنا بسببها. إنها امرأة مذهلة ومحبة تعاني من اضطراب الهوية الانفصامية، المعروف أكثر باسم اضطراب الشخصية المتعددة. انضم إلينا ونحن نشارك قصتنا في المثابرة من خلال تحديات المرض العقلي.

نشأت مبادرة "قصصنا غير المروية" كشراكة بين مكتب الموارد البشرية والمجلس الاستشاري الرئاسي للمشاركة والتميز المؤسسي. تُسلّط هذه السلسلة الضوء على الخبرات الشخصية والتعليمية والمهنية، بالإضافة إلى نصائح ورؤى أعضاء مجتمع HCCC. يهدف كل برنامج إلى التعريف ببعض زملائنا المتميزين والمؤثرين لتعزيز الشمول وبناء مجتمع مترابط.

الاحتفال بإنجازات الموظف لمدة 5، 10، 15، 20، 25، 30، 35، 30، وأكثر من 40 عامًا من الخدمة. يتم تقديم الاعتراف للموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي.

تشارك HCCC في يوم Take Our Daughters and Sons to Work® الوطني (TODAS) في شهر أبريل. توداس يمنح الأطفال الفرصة للذهاب إلى العمل مع أحد الوالدين أو القائم بالرعاية بدلاً من الذهاب إليه المدرسة لمدة يوم واحد.