موارد مجتمع DEI التأسيسية

موارد مجتمع DEI التأسيسية

استكشف الموارد والمبادرات التي تمكن كل فرد في مجتمعنا من تحقيق النجاح والمساهمة في مستقبلنا الجماعي. نحن ملتزمون بتوفير فرص تعليمية يمكن الوصول إليها وخدمات الدعم والبرامج التعاونية التي تلهم الشمولية وتعزز التفاهم وتحتفل بالأصوات المتنوعة التي تحدد كليتنا. انضم إلينا في خلق بيئة ترحيبية حيث يمكن للجميع النجاح وإحداث فرق مؤثر.

يرجى ملاحظة أن الموارد المذكورة هي عبارة عن مجموعة من المواد التي تم جمعها من مصادر مختلفة، بما في ذلك المساهمات من الكليات الأخرى وأصحاب المصلحة في الجامعة الذين تواصلوا للمساهمة. إذا كنت ترغب في أن تكون عضوًا مساهمًا في الثروة المعرفية المتوفرة هنا، فاتصل بنا على كلية مجتمع مقاطعة ديفري هدسون.

موارد المكتبة

تصفح موارد مكتبتنا الشاملة لاكتشاف مجموعة غنية من المعلومات والأدوات المصممة لتعزيز فهمك ومشاركتك مع مبادئ التنوع والإنصاف والشمول.

مستودع موارد DEI

الكتب والمقالات الصحفية والمطبوعات والمواقع الإلكترونية وموارد الفيديو للاستخدام العام

استكشاف لدينا مستودع موارد DEI، وهي مجموعة شاملة متاحة للجمهور، تضم كتبًا ومقالات صحفية ومواد مطبوعة ومواقع ويب وموارد فيديو. يهدف هذا الاختيار المنسق إلى تثقيف وإلهام العمل نحو مزيد من التنوع والمساواة والشمول في كل تفاعل مجتمعي.

قانون نيو جيرسي ضد التمييز في مكان العمل

يوفر هذا القسم ثروة من المواد المقدمة من قسم نيوجيرسي للحقوق المدنية (DCR) بما في ذلك الإحصاءات والدراسات والحالات التاريخية التي تشكل فهم قوانين التمييز. تعلم من وثائق مهمة مثل دراسة Nature Human Behavior لعام 2019 حول التحيزات الضمنية، وإحصائيات رسوم لجنة تكافؤ فرص العمل، وقضايا المحاكم المحورية مثل Griggs v. Duke Power Co. بالإضافة إلى ذلك، استكشف مقاطع الفيديو الجذابة والقراءات الإضافية التي تقدم رؤى عملية وتطبيقات واقعية لهذه الأمور القوانين. تعتبر هذه الموارد ضرورية لأي شخص يتطلع إلى تعميق معرفته بحقوق مكان العمل ومنع التمييز في نيوجيرسي.

فهم موارد التدريب على التحيز الضمني

تتضمن هذه المجموعة الشاملة تدريبات DCR، وصحائف وقائع، ونشرات عملية تهدف إلى تحديد ومعالجة التحيزات الضمنية والاعتداءات الصغيرة في بيئات مختلفة. تتميز الموارد المميزة بكتب ثاقبة من كبار الخبراء، ومقاطع فيديو تعليمية، ومجموعة كبيرة من الدراسات التي توفر فهمًا واستراتيجيات أعمق للنمو الشخصي والمهني. سواء كنت تتطلع إلى تحسين تصوراتك الخاصة أو تعزيز الشمولية داخل مجتمعك، فقد تم تصميم هذه الموارد لإرشادك عبر الفروق الدقيقة في التحيز الضمني وتأثيراته.

مساهمات الموارد الخارجية الوطنية

استكشف مجموعتنا المختارة من مساهمات الموارد الخارجية الوطنية التي تهدف إلى تعزيز فهمك وإجراءاتك في DEI. تتضمن هذه المجموعة القيمة مقالات خبراء ودراسات ثاقبة وأدوات عملية من منظمات ومعلمين مشهورين. يتم اختيار كل مورد للمساعدة في سد الفجوات المعرفية وتوفير استراتيجيات قابلة للتنفيذ لإنشاء بيئات أكثر شمولاً. سواء كنت تتطلع إلى تعميق معرفتك الشخصية أو تسعى إلى تنفيذ تغييرات نظامية في مؤسستك، فإن هذه الموارد بمثابة بوابة لتعزيز مجتمع أكثر إنصافًا وتنوعًا.

تحقق من تحيزك: موارد للتخلص من التحيز الضمني
بواسطة ماجستير في العمل الاجتماعي (MSW) عبر الإنترنت، كاتب طاقم العمل | تم التحديث/التحقق: 24 مارس 2024

مسائل التمثيل: الموارد لتحسين التنوع في الرعاية الصحية
بواسطة، PhlebotomyTraining.org، جيني نجوين، CPT | تم التحديث/التحقق: 19 أبريل 2024

 

معلومات الإتصال

مكتب التنوع والإنصاف والشمول
71 شارع سيب - L606
جيرسي سيتي ، نيو جيرسي 07306
كلية مجتمع مقاطعة ديفري هدسون