قادة كلية مجتمع مقاطعة هدسون يحصلون على جوائز التحالف الوطني للشراكات في الأسهم (NAPE).
28 أبريل، 2023
19 أبريل 2023 ، جيرسي سيتي ، نيوجيرسي – يسر كلية مجتمع مقاطعة هدسون (HCCC) أن تعلن أن لوري مارجولين، نائب الرئيس المساعد للتعليم المستمر وتنمية القوى العاملة، وفريق بوابة الابتكار التابع لها، وناتاليا فاسكيز بودكين، المدير المساعد للتنوع والإنصاف والشمول (DEI) حصل على جوائز من التحالف الوطني للشراكات في المساواة (NAPE). تم تقديم الجوائز في القمة الوطنية NAPE للمساواة التعليمية في واشنطن العاصمة
تم تقديم جائزة العمل الجماعي NAPE، التي تكرم فريق التعليم الذي ينجح في تعزيز DEI في التعليم المهني والتقني (CTE) أو العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، إلى فريق بوابة الابتكار في HCCC. يضم الفريق نائب الرئيس المساعد مارغولين؛ ومدير مسارات القوى العاملة، أنيتا بيل؛ والمستشار المهني والأكاديمي، ريمشا بازيد؛ ومطور الأعمال، دان بروكس؛ ومنسق الرعاية الصحية، دينيس كاراسكو؛ والمدير المساعد، لوريس ديوكس؛ ومدرب نجاح الطلاب في التمويل والتكنولوجيا، إيفاني جرين؛ ومدرب نجاح الطلاب في الرعاية الصحية، أفروديت هيرنانديز؛ ومساعدة البرنامج، أوجاناي مارشال؛ ومنسق التمويل والتكنولوجيا، هيرام ميراندا؛ ومديرة الخريجين، ماريا ليتا سارمينتو.
تم تقديم جائزة NAPE للقلب والأمل إلى ناتاليا فاسكيز بودكين. تُمنح الجائزة للشخص الذي يدير المشاريع أو البرامج الكبرى بأمل، ويعمل عن عمد من القلب، وكان له تأثير كبير من خلال ضمان التنوع والمساواة والشمول في التعليم مما يؤدي إلى برامج دراسية عالية الأجر وعالية المهارة ومطلوبة. والمهن.
في الصورة من اليسار: لوري مارجولين، نائب الرئيس المساعد للتعليم المستمر وتطوير القوى العاملة، الحائز على جائزة فريق NAPE مع فريق بوابة الابتكار (GTI)؛ وناتاليا فاسكيز بودكين، المدير المساعد للتنوع والإنصاف والشمول، الحائزة على جائزة NAPE للقلب والأمل.
قال رئيس كلية مجتمع مقاطعة هدسون الدكتور كريستوفر ريبر: "نحن فخورون جدًا بتهنئة لوري وناتاليا وزملائهما على حصولهم على هذه الجوائز". "يعتبر نجاح الطلاب والتنوع والإنصاف في التعليم أساس قيمنا الأساسية وكل ما نقوم به في كلية مجتمع مقاطعة هدسون. وبفضل جهودهم والتزام عائلة كلية مجتمع مقاطعة هدسون بأكملها، يستفيد طلابنا وأفراد مجتمعنا من البرامج المتطورة التي توفر فرصًا تحويلية".
تم تطوير برنامج HCCC Gateway to Innovation لتحقيق تحسين دائم ومستدام في النظام البيئي للقوى العاملة في المقاطعة، والحد من عدم المساواة الاجتماعية والاقتصادية للطلاب من أصل اسباني / لاتيني والأمريكيين من أصل أفريقي. يعالج البرنامج التحديات المنهجية غير المسبوقة التي تفاقمت بسبب فيروس كورونا، بهدف تحقيق تحسن دائم في النظام البيئي للقوى العاملة. تعمل GTI على تثبيت الدعم الأساسي للطلاب وتعزيز الصحة المالية؛ إشراك الخريجين وتوفير خدمات التوظيف؛ التعافي من خلال توسيع نطاق الوصول إلى التدريب على الرعاية الصحية على المدى القصير وأوراق الاعتماد وفرص العمل المقاوم للركود؛ و PROSPER من خلال تعميق العلاقات مع أصحاب العمل وخلق فرص التعلم التجريبي للطلاب في الصناعات المقاومة للركود.
حققت HCCC GTI أو تجاوزت أهداف تدريب الطلاب، ومنح أوراق الاعتماد، والتوظيف، وفحص الطلاب للحصول على المزايا، والعمل مع أصحاب العمل في المنطقة في القطاعات المقاومة للركود لتحديد مجموعات المهارات المطلوبة، وتوظيف خبراء الصناعة كموجهين، وتقديم ورش العمل، وتطوير التعلم التجريبي. الفرص، ورسم خرائط الكفاءات للمناهج وبرامج الدرجات العلمية. من خلال هذه المبادرات، قامت كلية المجتمع المجتمعي برفع مستوى وتمكين وتوفير مسارات لمستقبل أفضل لآلاف الطلاب والخريجين، بالإضافة إلى العاملين في مجال التجزئة والضيافة والعاملين الأساسيين ذوي الأجور المنخفضة.
في يناير 2021، منح بنك JPMorgan Chase شركة HCCC استثمارًا لمدة عام بقيمة 850,000 ألف دولار أمريكي لتمويل GTI. حققت HCCC GTI نجاحًا كبيرًا حيث تمت زيادة الجائزة بمبلغ 200,000 دولار وتم تمديدها حتى يناير 2023.
بصفتها المديرة المساعدة للتنوع والمساواة والشمول في HCCC، تقود ناتاليا فاسكيز بودكين من خلال المساهمة في إنشاء سياسات وإجراءات التنوع والخدمات العادلة. تشرف على منحة الفرصة تلتقي بالابتكار (OMIG)، وهي جائزة بقيمة 500,000 دولار من ولاية نيوجيرسي للعام الدراسي 2021-2023؛ وتشارك في رئاسة المجلس الاستشاري للرئيس للتنوع والمساواة والشمول (PACDEI)، والذي يتألف من أكثر من 42 مشاركًا؛ وقادت الكلية بنجاح من خلال مراجعة امتثال الحقوق المدنية لمنهج الإدارة (MOA) لبرامج الدراسة في التعليم المهني والتقني مع وزارة التعليم في نيوجيرسي.
تشير السيدة فاسكيز-بودكين إلى أن الدعم المالي المقدم من منحة OSHE Opportunity Meets Innovation Grant مكّن جامعة HCCC من دعم أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب وأعضاء المجتمع من خلال العديد من المبادرات والبرامج والفعاليات المبتكرة. أحد هذه البرامج هو المبادرة الشعبية المحلية، بعنوان برنامج جواز سفر الطلاب للتنوع والإنصاف والشمول (DEISPP)، والتي تم إنشاؤها استجابة للتأثير العاطفي لفيروس كورونا (COVID-19) والاضطرابات الاجتماعية التي كان يعيشها المجتمع. وهناك برنامج آخر هو برنامج شهادة eCornell للتنوع والشمول الذي يتم تقديمه لموظفي HCCC مجانًا. أصبحت العديد من البرامج الأخرى ممكنة بفضل هذا التمويل، بما في ذلك برنامج Title IX والتدريب على التحرش الجنسي، والتنوع والإنصاف والشمول، والمنتجعات الصيفية، وتدريب ALICE الشخصي على إطلاق النار النشط.