حصل مكتب الموارد البشرية بكلية مجتمع مقاطعة هدسون على جائزة التميز من CUPA-HR للعمل التحويلي والقيادة

تُكرّم جائزة CUPA-HR العمل التحويلي في مجال الموارد البشرية في التعليم العالي، وتكريم الأفراد أو الفرق التي تؤدي قيادتهم إلى تغيير تنظيمي كبير ومستمر. تسلط جائزة HCCC الضوء على استمرار جميع برامج وخدمات الموارد البشرية في HCCC، بالإضافة إلى إضافة خدمات جديدة، خلال جائحة كوفيد-19. وتشمل هذه "سلسلة تسليط الضوء على الموظفين" التابعة لـ HCCC، و"سلسلة التطوير المهني للموظفين من قبل الموظفين"، والتعاون مع مجلس الكليات التابع لـ HCCC حول "خطوات من أجل العافية"، ومع المجلس الاستشاري للرئيس للتنوع والإنصاف والشمول (PACDEI). في سلسلة "قصصنا التي لا تُروى" الإبداعية.

قال رئيس كلية HCCC الدكتور كريس ريبر: "خلال جائحة كوفيد-19، ساعد فريق الموارد البشرية في كلية HCCC مجتمع كلية HCCC على البقاء على اتصال من خلال إشراك أعضاء هيئة التدريس والموظفين في كلية HCCC والتواصل معهم والاحتفال بهم وإنجازاتهم بطرق جديدة ومحسنة". "ينضم إلي مجتمع الكلية بأكمله في تهنئة زملائنا على عملهم الاستثنائي وهذه الجائزة المستحقة".

لدعم أهداف الكلية ورسالتها، يقدم مكتب الموارد البشرية التابع لـ HCCC خدمات تعزز بيئة عمل شاملة تتميز بالتقدير والاعتراف والمعاملة العادلة والمنصفة والتواصل المفتوح والمساءلة الشخصية والثقة والاحترام المتبادل.

قالت آنا كروبيتسكي، نائبة رئيس الموارد البشرية في HCCC: "يقدر فريق الموارد البشرية المتعاونين والشركاء وكل موظف تقدم ورفع صوته ورشح زميلاً وتحدث بصراحة وشارك بمواهبه ومهاراته وسرد قصته". "نحن فخورون بهذا التقدير وممتنون لكل الدعم الذي قدمته لنا عائلة HCCC وفريقنا التنفيذي".

صرحت السيدة كروبيتسكي أن قسم الموارد البشرية في CUPA سيقدم جائزة بقيمة 1,000 دولار للكلية. وسيقوم فريق الموارد البشرية في HCCC بتخصيص الأموال لخزانة الموارد المهنية الجديدة في مركز Hudson Helps Resource.