7 يونيو، 2022
7 يونيو 2022 ، جيرسي سيتي ، نيوجيرسي - تم اختيار كلية مجتمع مقاطعة هدسون (HCCC) كواحدة من 24 كلية مجتمع في الولايات المتحدة - وكلية المجتمع الوحيدة في نيوجيرسي - التي تم تسميتها من بين "أكثر الأماكن الواعدة للعمل في كليات المجتمع لعام 2022" من قبل المعهد الوطني لتطوير الموظفين والتنظيمية (NISOD) ، بالتعاون مع Diverse: قضايا في التعليم العالي.
تم تكريم الفائزين بجائزة "أكثر الأماكن الواعدة للعمل في الكليات المجتمعية لعام 2022" لالتزامهم الاستثنائي بالتنوع في جميع أشكاله، بما في ذلك العرق/الإثنية، والجنس، والتوجه الجنسي، والإعاقة، والعمر، والطبقة، وحالة المحاربين القدامى. قام فريق بفحص تركيز الفائزين على التنوع في مكان العمل، وممارسات التوظيف، وبيئة العمل، والفئات مثل ملاءمة الأسرة، والراتب/المزايا، وفرص التطوير المهني، والمزيد.
في الصورة مع رئيس HCCC ، الدكتور كريستوفر ريبر (في الوسط) ، من اليسار ، نائب الرئيس للتنوع والإنصاف والشمول ، Yeurys Pujols ؛ مساعد مدير حرم نورث هدسون الجامعي ، ديانا جالفيز ؛ مدرس ، كارلوس ر. دن فرنانديز ؛ الخريج ، وارين ريجبي ؛ أستاذ مساعد ، Lester McRae ؛ خريج بلاديمير كيتو ؛ محاضر ، شارون داتري ؛ والخريج سيزار أوروزكو.
صرح الدكتور إدوارد جيه ليتش ، المدير التنفيذي لـ NISOD ، في رسالته بإخطار HCCC بالاعتراف ، أنه تم تكريم HCCC لممارسات توظيف واستبقاء الطلاب والموظفين الأفضل في فئتها ، والتعلم الشامل وبيئات العمل ، وبيئة العمل الهادفة. خدمة المجتمع وفرص المشاركة ". وختم قائلاً: "شكراً لأنك عملت كمنارة للتنوع".
قال رئيس كلية مجتمع مقاطعة هدسون الدكتور كريستوفر ريبر: "هذه نقطة فخر أخرى لنا جميعًا في كلية مجتمع مقاطعة هدسون". "جميع أعضاء أسرة كلية مجتمع مقاطعة هدسون، الذين يعملون معًا للعيش والتنفس بمهمتنا، يجعلون مثل هذه التقديرات ممكنة. أنا ممتن لأمنائنا وأعضاء هيئة التدريس والموظفين وأصدقائنا على كل ما يفعلونه لدعم طلابنا وكليتنا ومجتمعنا".
كلية مجتمع مقاطعة هدسون تخدم واحدة من أكثر المناطق تنوعًا عرقيًا وعرقيًا في الولايات المتحدة. تعد هدسون سادس أكبر مقاطعة في البلاد من حيث الكثافة السكانية ، وهي الأسرع نموًا والأكثر تنوعًا عرقيًا في مقاطعة نيوجيرسي. يتكون الجسم الطلابي لـ HCCC من 87٪ من غير البيض ، ولدى HCCC تاريخ طويل وفخور كمؤسسة خدمة من أصل إسباني (HSI).
في عام 2019 ، أنشأت HCCC المجلس الاستشاري للرئيس المعني بالتنوع والإنصاف والشمول (PACDEI) ؛ إضافة وتوسيع وتعزيز البرامج والخدمات والعروض الأكاديمية لزيادة إزالة الحواجز التي تحول دون الاحتفاظ بها وإكمالها ؛ ضمان الوصول إلى المزيد والمزيد من الفرص للطلاب لتحقيق الأهداف الأكاديمية والمهن المستدامة والمجزية ؛ والأهم من ذلك ، تعميق التفاهم والاحترام للجميع.
في تموز (يوليو) 2021 ، عينت لجنة تنسيق الكيانات البشرية (HCCC) نائبًا للرئيس للتنوع والإنصاف والشمول ، وهو منصب على مستوى مجلس الوزراء يقدم تقاريره مباشرة إلى الرئيس. من أجل إنشاء مكتب يعمل بكامل طاقته للتنوع والإنصاف والشمول (DEI) يرتكز على أفضل الممارسات ، تمت إضافة خدمات إضافية لموظفي الدعم والمهنيين. تولى مكتب القسم هذا الإشراف على مكتب خدمات إمكانية الوصول ، وإدارة الشؤون الثقافية ، والقيادة المؤسسية للباب التاسع ، من بين الأنشطة والبرامج والخدمات الأخرى على مستوى الكلية.
يتم تبني مبادئ التنوع والإنصاف والشمول من قبل مجتمع HCCC بأكمله ويتم دمجها في كل جانب من جوانب عمليات HCCC ، ولا سيما مبادرات مركز تحقيق الحلم و Hudson Helps Resource Center. استجابةً للتحديات التي طال أمدها لفيروس كوفيد -19 وجائحات الظلم العنصري والاجتماعي ، اجتمعت عائلة HCCC معًا لدعم بعضها البعض وضمان سلامة المجتمع ونجاح الطلاب على مدى أكثر من عامين الماضيين.
NISOD هي منظمة عضوية ملتزمة بتعزيز التميز والاحتفاء به في التدريس والتعلم والقيادة في كليات المجتمع والكليات التقنية. تقدم NISOD برامج وموارد صديقة للميزانية وعالية الجودة وتركز على أعضاء هيئة التدريس للكليات المجتمعية والتقنية التي ترغب في تحقيق أقصى استفادة من دولارات التطوير المهني. لأكثر من 40 عامًا ، عملت NISOD على مواءمة مجموعة واسعة من المزايا مع احتياجات أعضائها ، وهو ما يفسر سبب تسمية الجمعية الأمريكية لكليات المجتمع (AACC) بـ NISOD ، "المزود الرائد في البلاد للتطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس والموظفين في الكليات المجتمعية ، والمسؤولين. "
منذ عام 1984 ، كانت Diverse هي المجلة الإخبارية الوطنية الوحيدة التي تصدر كل أسبوعين وتركز على مسائل الوصول والفرص للجميع في التعليم العالي ولا تزال مصدرًا بارزًا للأخبار النقدية والتعليقات الثاقبة والاستفزازية والمقابلات حول مجموعة من القضايا التي تؤثر على جميع الفئات العليا. المتخصصين في مجال التعليم ، وخاصة الفئات السكانية الممثلة تمثيلا ناقصا.