مركز كلية مجتمع مقاطعة هدسون للأعمال والصناعة يُخرج 40 فردًا من برنامج القوى العاملة 55+
8 يوليو، 2014
تم تصميم البرنامج لتزويد العاطلين عن العمل وكبار السن بالتدريب والمساعدة التي يمكن أن تؤدي إلى التوظيف المستدام.
8 يوليو 2014 ، جيرسي سيتي ، نيوجيرسي – البطالة أمر صعب جسديًا وعاطفيًا واقتصاديًا على الجميع تقريبًا، ولكنها يمكن أن تكون مدمرة بشكل خاص للأفراد الأكبر سنًا. غالبا ما يتم تجاهل الرجال والنساء في الفئة العمرية التي تزيد عن 55 عاما كمرشحين للتوظيف، على الرغم من حقيقة أن لديهم تاريخ عمل واسع ومجموعة من المهارات القابلة للتسويق التي لا يمتلكها نظرائهم الأصغر سنا.
في محاولة لمساعدة كبار السن في نيوجيرسي على الاستمرار في عيش حياة مكتفية ذاتيًا، والمساهمة في الصحة الاقتصادية للولاية، قامت وزارة العمل وتنمية القوى العاملة في نيوجيرسي (NJLWD) ومجلس كليات المقاطعة في نيوجيرسي (NJCCC) ) ابتكر اتحاد الكليات للقوى العاملة والتنمية الاقتصادية مبادرة خاصة تسمى برنامج القوى العاملة 55+.
في صباح يوم الاثنين 7 يوليو، مدير القوى العاملة في NJLWD Grants وإدارة البرامج باتريشيا موران، دكتوراه. انضم إلى رئيس كلية مجتمع مقاطعة هدسون (HCCC) الدكتور جلين غابرت والمدير التنفيذي لاتحاد القوى العاملة والتنمية الاقتصادية NJCCC سيفارامان أنباراسان في تهنئة أربعين طالبًا متخرجين من برنامج القوى العاملة 55+ في HCCC.
تم تصميم برنامج WorkForce 55+ لتوفير فرص للعمال المحرومين ماليًا الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا أو أكثر لتلقي تدريب مدفوع الأجر أثناء العمل، وتطوير الخبرة العملية التي ستؤدي إلى توظيف غير مدعوم. يوفر البرنامج الممول فيدراليًا التدريب لنحو 250 فردًا من ثلاث عشرة مقاطعة في كلية مجتمع مقاطعة هدسون، وتسع كليات مجتمع أخرى في نيوجيرسي.
كان لبرنامج HCCC أكبر عدد من المشاركين في أي برنامج في الولاية، وكان يديره مركز الأعمال والصناعة بالكلية.
"قال الدكتور جابرت: "إن الفئة العمرية التي تزيد عن 55 عامًا يمكنها أن تلعب دورًا مهمًا في المساهمة في نمو وتطور الشركات التجارية وغير الربحية. إن برنامج "اكسب أثناء التعلم" هذا حيوي للرفاهة الاقتصادية لمجتمعنا ونحن فخورون بأن نكون جزءًا منه".
أوضحت آنا تشابمان-ماكوسلاند، المديرة التنفيذية لمركز الأعمال والصناعة في HCCC، أن المشاركين في برنامج WorkForce 55+ تلقوا تعليمات فردية ومجموعات صغيرة في مجال الثقافة المالية، ومهارات الكمبيوتر، ومهارات إجراء المقابلات، وتقنيات البحث عن عمل باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي. كما تلقى المشاركون التقييم والمشورة، وتم تعريفهم بموقع Jobs4Jersey.com التابع للولاية والذي يركز على تحديد كيفية تحويل مجموعات المهارات الفردية إلى مجموعة متنوعة من فرص العمل.
"يساعد برنامج WorkForce 55+ على سد أي نقص في المهارات قد يكون لدى المشاركين لدينا، ويساعد في إعدادهم ليكونوا أكثر نجاحًا في الحصول على وظيفة في بيئة العمل القائمة على التكنولوجيا اليوم،" صرحت السيدة تشابمان-ماكوسلاند.
يمكن الحصول على معلومات إضافية حول برنامج NJ WorkForce 55+ عن طريق تسجيل الدخول إلى Jobs4Jersey.com والنقر على رابط "العمال الأكبر سنًا". تتوفر معلومات حول معايير الأهلية والتقدم للمشاركة في البرنامج في مراكز التوظيف الشاملة في مقاطعة هدسون في 438 Summit Avenue في Jersey City و530 48th Street في Union City.
مركز HCCC للأعمال والصناعة (CBI) مكرس لتزويد مجتمع مقاطعة هدسون بالقوى العاملة الماهرة والمتعلمة التي ستسمح للمنطقة بالازدهار في الاقتصاد العالمي اليوم.
يلتزم برنامج HCCC CBI بالشراكة مع الشركات والصناعات والحكومة والمنظمات المجتمعية، وإنتاج وتقديم تدريب عالي الجودة وفعال من حيث التكلفة ومخصص في الأوقات والأماكن التي تناسب المنظمات.
وتلتزم المنظمة أيضًا بصياغة وتقديم فصول ودورات تدريبية للأفراد ذات صلة باحتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية للاقتصاد العالمي، والتي ستؤدي إلى التوظيف والتقدم الوظيفي/ الوظيفي.
يعد مركز HCCC للأعمال والصناعة عضوًا في اتحاد كلية مجتمع نيوجيرسي للقوى العاملة والتنمية الاقتصادية، وهو المزود المفضل للتدريب المخصص المعترف به من قبل وزارة العمل وتنمية القوى العاملة في نيوجيرسي.