تحصل كلية مجتمع مقاطعة هدسون على جائزة INSIGHT Into Diversity 2022 للتميز في التعليم العالي في التنوع (HEED)
27 سبتمبر 2022
وهذه هي السنة الثانية على التوالي التي تحصل فيها الكلية على هذا الشرف الوطني المرموق.
23 سبتمبر 2022 ، جيرسي سيتي ، نيوجيرسي – حصلت كلية مجتمع مقاطعة هدسون مرة أخرى على جائزة التميز في التعليم العالي في التنوع (HEED) من مجلة INSIGHT Into Diversity، وهي أقدم وأكبر منشور يركز على التنوع في التعليم العالي. تُمنح الجائزة السنوية للكليات والجامعات في الولايات المتحدة التي تُظهر التزامًا متميزًا بالتنوع والشمول. تعد كلية المجتمع في كاليفورنيا واحدة من سبع كليات مجتمع فقط من بين 103 كليات وجامعات تحصل على جائزة هذا العام. سيتم عرض المستلمين في عدد نوفمبر 2022 من مجلة INSIGHT Into Diversity.
قال رئيس كلية هوارد جونسون المجتمعية الدكتور كريستوفر ريبر: "نحن فخورون جدًا بقبول هذه الجائزة الوطنية للعام الثاني على التوالي". "تكرم جائزة HEED لعام 2022 الجهود الجماعية للكلية وأفضل الممارسات لدعم نجاح الطلاب والتنوع والمساواة والإدماج. هذا التقدير للتميز هو نتيجة لتفاني ومساهمات عائلة الكلية بأكملها، والدعم القوي من مجلس أمنائنا".
"تتكون عملية جائزة HEED من تطبيق شامل ودقيق يتضمن أسئلة تتعلق بتجنيد الطلاب والموظفين والاحتفاظ بهم - وأفضل الممارسات لكليهما - مثل دعم القيادة للتنوع وثقافة الحرم الجامعي والمناخ وتنوع الموردين والعديد من الجوانب الأخرى للتنوع والشمول في الحرم الجامعي"، قالت لينور بيرلشتاين، ناشرة مجلة INSIGHT Into Diversity. "نتبع نهجًا مفصلاً لمراجعة كل طلب في تحديد من سيتم تسميته كمتلقي لجائزة HEED. معاييرنا عالية، ونحن نبحث عن المؤسسات التي يتم فيها نسج التنوع والشمول في العمل الذي يتم القيام به كل يوم في جميع أنحاء الحرم الجامعي."
في الصورة هنا، رئيس كلية مجتمع مقاطعة هدسون الدكتور كريستوفر ريبر (الصف العلوي، الوسط) مع الطلاب والموظفين من برنامج "Hudson Scholars" الحائز على جوائز بالكلية.
تُكرّم جائزة HEED لعام 2022 جامعة HCCC لجهودها في توظيف طلاب الجيل الأول ناقصي التمثيل تاريخيًا ومبادراتها لتوظيف أعضاء هيئة تدريس متنوعين والاحتفاظ بهم. تُكرم الجائزة أيضًا الكلية لبرامجها المخصصة لنجاح الطلاب والاحتفاظ بهم، بما في ذلك برنامج "Hudson Scholars" الرائد. "Hudson Scholars" هو نموذج ثلاثي لدعم الطلاب يقدم المشورة الاستباقية والدعم المالي والتدخل الأكاديمي المبكر، وقد حصل على جائزة League for Innovation in the Community College "2021-22 Innovation of the Year Award". الفئات الأخرى التي حصلت على هذا الاعتراف الوطني لـ HCCC هي التميز في تخطيط التنوع والمساءلة؛ الاستراتيجيات المالية التي تركز على التنوع؛ التدريب على التنوع والتحيز اللاواعي؛ العلامات التجارية المتعددة الثقافات وتقنيات الاتصالات؛ تنوع الموردين؛ تنمية الكفاءة الثقافية؛ وفهم ومعالجة قضايا مناخ الحرم الجامعي.
تخدم كلية مجتمع مقاطعة هدسون واحدة من أكثر المجتمعات تنوعًا عرقيًا وعنصريًا في الولايات المتحدة. في عام 2019، أنشأ الدكتور ريبر المجلس الاستشاري للرئيس بشأن التنوع والإنصاف والشمول (PACDEI)، وهو فريق مكون من 40 طالبًا وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والخريجين والأمناء وأعضاء المجتمع الخارجيين. وقد لعبت PACDEI، من خلال التعاون والشراكات، دورًا أساسيًا في التطوير العضوي لمناخ مؤسسي شامل. في وقت إنشاء PACDEI، قامت كلية HCCC بإدارة مسح مناخي على مستوى الكلية. أبلغت نتائج الاستطلاع عن تطوير أربعة أهداف شاملة للتنوع والإنصاف والشمول (DEI) والتي كانت بمثابة الأساس لخطة عمل DEI الشاملة لـ PACDEI. تتشابك أهداف DEI هذه في بيانات المهمة والرؤية والقيم المحدثة للكلية، وأهداف مجلس الأمناء، والخطة الأكاديمية الرئيسية، والخطة الإستراتيجية للكلية 2021-24، وخطة عمل نجاح الطلاب.
بقيادة يوريس بوجولس، نائب رئيس الكلية للتنوع والإنصاف والشمول، يتضمن مكتب HCCC للتنوع والإنصاف والشمول خدمات إمكانية الوصول والشؤون الثقافية والإشراف على عمليات الباب التاسع. مكتب DEI مكلف بتعزيز المناخ المؤسسي الذي يحتضن الاختلافات ويحتفل بها مع دعم الممارسات والسياسات والإجراءات العادلة والشاملة في جميع الأنشطة لجميع أفراد المجتمع. ويشمل ذلك دعم مكاتب وأقسام HCCC في وضع مبادئ توجيهية وممارسات للتوظيف والتعيين، وسياسات لجنة الفحص، واعتبارات الترقية، وتخطيط التعاقب؛ إنشاء عمليات واضحة وشفافة للسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث تكون خالية من الترهيب وتحترم السرية؛ وبناء المجتمع والشعور بالانتماء للطلاب من خلال تعزيز تطورهم الأكاديمي والنمو المهني والتحول الشخصي.
كما تم تكريم كلية مجتمع مقاطعة هدسون مؤخرًا بجوائز DEI الوطنية والإقليمية الأخرى، بما في ذلك جائزة "2022 Great College to Work For" من برنامج Great Colleges to Work For®؛ "أفضل الأماكن الواعدة للعمل في كليات المجتمع لعام 2022" من المعهد الوطني للموظفين والتطوير التنظيمي (NISOD) بالتعاون مع Diverse: Issues in Higher Education؛ جائزة INSIGHT Into Diversity HEED لعام 2021؛ وجائزة الأسهم لعام 2021 من رابطة أمناء كليات المجتمع (ACCT) لشمال شرق الولايات المتحدة.