أكاديمية قيادة القوى العاملة في مقاطعة هدسون تعقد حفل استقبال "لقاء الزملاء"

أهداف HCWLA هي:

• لدعم زمالة مدتها 12 شهرًا بين القادة من جميع أنحاء نظام تنمية القوى العاملة بما في ذلك قادة المنظمات غير الربحية، وجمعيات الأعمال، وكليات المجتمع والجامعات، وجهود التدريب القائمة على النقابات، والوكالات العامة (المدينة والولاية)؛
• توفير منتدى للعمل بشكل تعاوني لتحديد التحديات القائمة على الأنظمة المحلية والإقليمية وإنشاء حلول مشتركة؛
• بناء قدرات المؤسسات المشاركة على التعاون بشكل أعمق مع أصحاب العمل والشركاء الاستراتيجيين الآخرين؛ و
• لتعميق مهارات وكفاءات ممارسي القوى العاملة للقيادة داخل منظماتهم والعمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة عبر نظام القوى العاملة المحلية.

تعد HCWLA الأحدث في سلسلة من أكاديميات قيادة القوى العاملة المستضافة في المجتمعات في جميع أنحاء الولايات المتحدة وكندا. إن HCWLA هي الأولى في مقاطعة هدسون، والأولى التي تعقد بالشراكة مع كلية مجتمع محلية، وأول أكاديمية لقيادة القوى العاملة ممولة من القطاعين العام والخاص. وهي واحدة من أربع أكاديميات لقيادة القوى العاملة تم إطلاقها هذا العام بدعم من جي بي مورجان تشيس، ومؤسسة هاري وجانيت وينبرج، ومؤسسة دبليو كيه كيلوج. يشمل الممولون المحليون مقاطعة هدسون، وعائلة ليفراك، وماك كالي، وكلية مجتمع مقاطعة هدسون.

وسيقدم رئيس HCCC الدكتور كريس ريبر كلمات ترحيبية في حفل الاستقبال. ومن المقرر أن يتحدث أيضًا شيلا ماجواير، زميل أول في برنامج الفرص الاقتصادية بمعهد أسبن ومدير الشبكة المحلية لأكاديميات قيادة القوى العاملة؛ فيفيان برادي فيليبس، المدير التنفيذي لهيئة الإسكان في مدينة جيرسي وعضو المجلس الاستشاري لـ HCWLA؛ ممولي HCWLA؛ ونيكولاس تشيارافالوتي، نائب رئيس HCCC للشؤون الخارجية وكبير مستشاري الرئيس.

زملاء HCWLA لعام 2019-2020 هم:

• وفيد بهادور، مدير القوى العاملة وتنمية المجتمع، جامعة نيوجيرسي سيتي؛
• وجيسون بينج، كبير المسؤولين الأكاديميين، مدارس جيرسي سيتي العامة؛
• سوزان بيرن، المدير التنفيذي لمشروع شارع يورك؛
• إيلين داوسون، مديرة خدمات دعم الأسرة/تنمية الشباب والتعليم، الرابطة الحضرية لمقاطعة هدسون؛
• وهيذر ديفريز، العميد المساعد للمناهج والتقييم الأكاديمي، كلية مجتمع مقاطعة هدسون؛
• جيمي دينغ، محلل أبحاث وبيانات المنح، قسم تنمية المجتمع بمدينة جيرسي؛
• إزميرالدا دوريست رومان، مديرة مركز تعليم الكبار في يونيون سيتي، تعليم الكبار في يونيون سيتي؛
• كيري جاتلينج، رئيس شراكات الصناعة في نيوجيرسي، وزارة العمل وتنمية القوى العاملة في نيوجيرسي؛
• وآنا لوكاسياك، مديرة تطوير الأعمال في شركة Morrison Technologies LLC؛
• وتوم ماسناغيتي، الرئيس التنفيذي للعمليات/نائب الرئيس التنفيذي لشركة Hudson Community Enterprises؛
• فيكتوريا مارينو، مديرة الخدمات المهنية، كلية مجتمع مقاطعة هدسون؛
• كاترينا ميراسول، مديرة التعليم المستمر وتنمية القوى العاملة، كلية مجتمع مقاطعة هدسون؛
• سامانثا مور، مديرة مكتب خدمات الأطفال والشباب، إدارة الصحة والخدمات الإنسانية في مقاطعة هدسون؛
• ليندا نيشن، مديرة مركز تدريب تنمية القوى العاملة، WomenRising, Inc.؛
• ومايكل راسموسن، مدير البرامج في NPower؛
• جيمي رودولف، مدير Grants ومشاريع الابتكار، وشركة Rising Tide Capital, Inc.؛
• تيموثي شيريدان، مساعد المدير، مركز التوظيف الشامل في مقاطعة هدسون؛
• كارلتون سمولز، مدير عمليات دورة الإيرادات، RWJBarnabas Health؛ و
• فيفيان تيران، مساعد تنفيذي، إدارة الإصلاحيات وإعادة التأهيل في مقاطعة هدسون.