تتبع كلية مجتمع مقاطعة هدسون قائد المقاطعة التنفيذي على 15 دولارًا كحد أدنى للأجور
20 نوفمبر، 2018
20 نوفمبر 2018 ، جيرسي سيتي ، نيوجيرسي - قال رئيس كلية مجتمع مقاطعة هدسون (HCCC) كريس ريبر إن المدير التنفيذي لمقاطعة هدسون توم ديجيس اتخذ إجراءً جريئًا ومرحبًا به بإصدار أمر تنفيذي يمنح الحد الأدنى للأجور 15 دولارًا في الساعة لجميع موظفي المقاطعة غير النقابيين، وأن الكلية اتخذت خطوات لاتباع قيادة المدير التنفيذي للمقاطعة.
وأشار الدكتور ريبر إلى أن السيد ديجيس ذكر في الأمر التنفيذي أن دور حكومة المقاطعة هو تقديم المساعدة بطريقة مسؤولة وإنسانية، وضمان حصول عمالها على أجور عادلة.
اعتمدت HCCC قرارًا بدفع 15 دولارًا أمريكيًا عن كل ساعة كحد أدنى للأجور لجميع الموظفين غير النقابيين - بما في ذلك الموظفين بدوام جزئي.
صرح الدكتور ريبر قائلاً: "لقد قاد توم ديجيس المدير التنفيذي للمقاطعة هذه القضية لسنوات عديدة. إن رئيس مجلس إدارتنا ويليام نيتشرت ومجلس الأمناء وأنا نشارك المدير التنفيذي للمقاطعة وجهة نظره، ونحن نتخذ إجراءات بشأن هذه القضية". "منذ أن وصلت إلى HCCC، أذهلني تفاني والتزام أعضاء هيئة التدريس والموظفين لدينا. سيفيد هذا القرار موظفينا وأسرهم، ولن تؤثر الزيادة على الرسوم الدراسية التي يدفعها طلابنا".
قال رئيس مجلس إدارة HCCC، نيتشرت، "لقد دافعت اللجنة التنفيذية للمقاطعة منذ فترة طويلة عن الحد الأدنى للأجور. إن قرار HCCC هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به لأنه يوضح التزامنا تجاه أولئك الذين يخدمون طلابنا ومجتمعنا ويظهر أنه من خلال العمل معًا يمكننا جميعًا الاستفادة".
وافق مجلس أمناء HCCC على تنفيذ قرار زيادة الأجور في اجتماعه يوم 20 نوفمبر. ستؤثر الزيادة ، التي ستكون بأثر رجعي حتى 1 نوفمبر 2018 ، على 199 موظفًا غير نقابيين يعملون بدوام جزئي في HCCC بتكلفة إضافية للكلية تبلغ 476,000 دولار سنويًا.
قال توم ديجيس، المدير التنفيذي للمقاطعة: "يسعدني أن أرى أن الكلية المجتمعية قد اتخذت هذا الاختيار. لقد أظهر الرئيس ريبر ورئيس مجلس الإدارة نيتشرت ومجلس الإدارة أنه يمكنك الحفاظ على معايير عالية والعمل ضمن الميزانية ومعاملة موظفيك بشكل عادل. كما أنه درس ضمني لطلابهم حول القيم التي ندافع عنها كمقاطعة".