أكاديمية قيادة القوى العاملة
تعاونت كلية مجتمع مقاطعة هدسون ، ومقاطعة هدسون ، وعائلة ليفراك ، وماك كالي ، ومعهد أسبن ، وأصحاب المصلحة المحليون في عام 2019 لإنشاء أكاديمية قيادة القوى العاملة لمتخصصي تطوير القوى العاملة في مقاطعة هدسون. الغرض من هذه الأكاديمية هو تطوير شبكة من قادة تنمية القوى العاملة الذين ليسوا قادرين فقط على قيادة برامجهم أو مؤسساتهم الخاصة ، ولكن يمكنهم أيضًا العمل بشكل تعاوني لبناء أنظمة قوة عاملة فعالة.
تعمل أكاديميات قيادة القوى العاملة على إنشاء ودعم مجتمعات التعلم من الأقران لقادة القوى العاملة من المنظمات غير الربحية ، وجمعيات الأعمال ، والكليات والجامعات المجتمعية ، وجهود التدريب النقابية ، والوكالات العامة. يعمل المشاركون في الأكاديميات مع ممارسين رائدين من جميع أنحاء البلاد ، ويتعرفون على أدوات التخطيط العملي ، ولديهم فرصة نادرة للتفكير في استراتيجيات القوى العاملة الفعالة وتطويرها لتعزيز نظام القوى العاملة المحلية. يشارك المشاركون أيضًا في أنشطة تطوير القيادة ، بما في ذلك تقييم القيادة بزاوية 360 درجة. يتم اختيار الزملاء في عملية تقديم تنافسية ويكونون عادةً مديرين رفيعي المستوى يتمتعون بسلطة تنفيذ تغييرات البرنامج. خريجو الأكاديميات جزء من معهد آسبن شبكة زملاء الفرص الاقتصادية.
تعرف على زملاء 2019-2020 في الفصل الافتتاحي.
يوجد المتقدمون المناسبون ويعملون داخل مقاطعة هدسون وهم قادة في تطوير القوى العاملة يعملون في المنظمات غير الربحية وجمعيات الأعمال وكليات المجتمع والجامعات وجهود التدريب النقابية والوكالات العامة. من المتوقع أن يشارك كل زميل في اثني عشر يومًا من الجلسات الشخصية بالإضافة إلى التعلم المستمر والتطبيق والتعاون بين الجلسات. يُطلب من المشاركين الالتزام بالعملية كتابة والموافقة على المشاركة الكاملة.
يُرجى التحقق مرة أخرى من طلب المجموعة التالية.
تستهدف أكاديمية Hudson County Workforce Leadership Academy القادة المهتمين بتطوير ممارساتهم ضمن نظام القوى العاملة المحلية وتشمل اثني عشر يومًا من الجلسات الشخصية ، على وجه التحديد:
- افتتاح الأكاديمية لمدة ثلاثة أيام.
- سلسلة من خمس ورش عمل ليوم كامل ، تحدث كل ستة أسابيع تقريبًا.
- التعلم المستمر والتطبيق والتعاون بين جلسات ورشة العمل ، وقت التوجيه الذاتي يصل إلى اثنين ساعات بين الجلسات بالإضافة إلى تسع إلى 12 ساعة من العمل التعاوني للمشروع عبر فريق صغير من الزملاء.
- معتكف ختامي لمدة ثلاثة أيام.
- جلسة عاكسة أخيرة مدتها يوم واحد تتضمن عرضًا تقديميًا لمختبر التعلم التعاوني لأصحاب المصلحة المحليين والإقليميين في مجال تنمية القوى العاملة.
معلومات الإتصال
كلية التعليم المستمر وتنمية القوى العاملة
161 شارع نيوكيرك ، جناح E504
جيرسي سيتي ، نيو جيرسي 07306
(201) 360-5327